Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

Xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp: Thông qua các câu chuyện và hoạt động để truyền tải tầm nhìn, sứ mệnh, giá trị cốt lõi của công ty đến toàn thể nhân viên. Đề xuất các ý tưởng mới mẻ để tạo động lực, gắn kết nhân viên và xây dựng tinh thần đội nhóm.
Xây dựng và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ: Lên ý tưởng và tổ chức các chiến dịch, hoạt động truyền thông nhằm lan tỏa văn hóa doanh nghiệp. Phối hợp với các phòng ban để xây dựng nội dung và kế hoạch truyền thông phù hợp với chiến lược của công ty.
Quản lý và vận hành các kênh truyền thông nội bộ: Phát triển, quản lý và cập nhật nội dung trên các kênh truyền thông nội bộ như email, bảng tin, mạng nội bộ, nhóm chat nội bộ, bản tin nội bộ... đảm bảo thông tin được truyền tải đúng, đủ, kịp thời và thu hút.
Tạo nội dung sáng tạo và truyền cảm hứng: Sản xuất nội dung sáng tạo: bài viết, hình ảnh, video để truyền tải giá trị văn hóa, thông điệp của công ty. Thực hiện phỏng vấn nhân viên, lãnh đạo và viết bài chia sẻ, câu chuyện truyền cảm hứng.
Tổ chức các sự kiện nội bộ: Lên kế hoạch và tổ chức các hoạt động và sự kiện nội bộ như teambuilding, văn hóa - thể dục - thể thao, hội họp, sinh nhật công ty, các ngày lễ kỷ niệm và các hoạt động vinh danh, gắn kết. Đảm bảo sự kiện diễn ra chuyên nghiệp, ý nghĩa và mang tính gắn kết cao.
Khảo sát và cải thiện trải nghiệm nhân viên: Tổ chức khảo sát định kỳ để nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và mức độ hài lòng của nhân viên. Đề xuất các sáng kiến cải thiện môi trường làm việc, gắn kết đội ngũ.
Đo lường hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ và đề xuất các cải tiến để nâng cao hiệu quả.
Các công việc khác theo phân công của quản lý.