Chuyên Viên Truyền Thông Nội Bộ

1. Truyền thông nội bộ (50%)
Xây dựng kế hoạch truyền thông nội bộ và sản xuất nội dung truyền thông trên các kênh: bài viết, bản tin, email, hình ảnh, video...
Truyền tải thông tin, chính sách, văn hóa và giá trị cốt lõi rõ ràng, nhất quán.
Chuyển hóa câu chuyện về con người/bộ gen và môi trường làm việc thành nội dung thu hút /truyền cảm hứng.
Theo dõi hiệu quả truyền thông dựa trên dữ liệu và đề xuất cải tiến.
2. Trải nghiệm gắn kết/Sự kiện nội bộ (50%)
Thiết kế, cải thiện các điểm chạm văn hóa trong các hoạt động hàng ngày từ khâu onboarding, quick win tưởng thưởng thi đua, quà tặng thâm niên...; thu thập phản hồi để nâng cao trải nghiệm nhân viên.
Lên ý tưởng, lập kế hoạch và trực tiếp điều phối sự kiện nội bộ như Company Trip, Year End Party, sinh nhật công ty, và các hoạt động gắn kết theo tháng.
Xây dựng concept, nội dung, kịch bản và hành trình trải nghiệm cho từng chương trình.
Quản lý tiến độ, ngân sách, nhà cung cấp và nguồn lực; phối hợp cùng hành chính triển khai hậu cần.
Đánh giá tính khả thi, dung hòa mục tiêu của Ban lãnh đạo, trải nghiệm nhân viên và nguồn lực thực tế; chủ động xử lý phát sinh.
Đánh giá hiệu quả, thu thập phản hồi và đề xuất cải tiến sau chương trình.