Chuyên Viên Truyền Thông

1. Truyền thông đối ngoại - 30%
- Phụ trách và lập lịch nội dung hằng tháng trên các kênh sở hữu của công ty: Facebook,
LinkedIn, TikTok. Nội dung ở cấp doanh nghiệp (năng lực, cách vận hành, con người, cột
mốc).
- Đề xuất tuyến chủ đề bám định vị thương hiệu doanh nghiệp "Be of Value".
- Tự sản xuất video ngắn ở mức cơ bản cho TikTok và Reels ở cấp thương hiệu doanh
nghiệp: viết kịch bản, tự dựng bằng CapCut hoặc công cụ tương đương, phối hợp Designer
của phòng cho phần hình ảnh tĩnh.
- Viết các dạng nội dung doanh nghiệp: bài giới thiệu năng lực, nội dung website, nội dung
cột mốc, thông cáo khi cần - giữ một giọng thống nhất giữa các kênh.
- Báo cáo hiệu quả nội dung tự nhiên hằng tháng (reach bình quân và trung vị, ER tự nhiên,
tỷ lệ click → hồ sơ) và đọc số để đổi cách làm.
2. Truyền thông tuyển dụng - 50%
- Sản xuất tuyến nội dung tuyển dụng và employer brand trên LinkedIn và Facebook theo
khung chiến dịch tuyển dụng của quý. Mỗi nội dung nói rõ phục vụ vị trí nào, nhóm ứng
viên nào.
•- Cấp nguyên liệu cho TA chạy quảng cáo tuyển dụng: thông điệp theo nhóm ứng viên, bộ
nội dung và hình ảnh, mô tả tệp mục tiêu. Đọc báo cáo chiến dịch để chỉnh nội dung cho kỳ
sau.
- Tham gia dựng EVP theo phân công.
- Hỗ trợ xây dựng bảng theo dõi chỉ số thương hiệu nhà tuyển dụng do phòng thiết kế (tối
thiểu 8 chỉ số), cập nhật hằng tháng.
3. Truyền thông nội bộ - 20%
• Phối hợp với người phụ trách Truyền thông nội bộ sản xuất bản tin định kỳ và nội dung trên kênh nội bộ.
• Chuyển câu chuyện nội bộ có giá trị (con người, cách làm việc, cột mốc) thành nguyên liệu dùng cho employer brand, tách rõ phần dùng nội bộ và phần dùng tuyển dụng.
• Hỗ trợ truyền thông cho hoạt động văn hóa và các đợt khảo sát nội bộ theo phân công.