Chuyên Viên Tuyển Dụng Cấp Cao- Thu Nhập Lên Đến 30 Triệu/Tháng

Lập kế hoạch tuyển dụng: Tổng hợp nhu cầu nhân sự từ các phòng ban, Trung tâm và Khu vực; xây dựng kế hoạch, tiến độ tuyển dụng theo tháng/quý và theo dõi tình hình thực hiện.
Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng: Làm việc với trưởng các đơn vị để làm rõ yêu cầu về vị trí, số lượng, tiêu chuẩn ứng viên, mức thu nhập và thời gian cần nhân sự.
Tìm kiếm và phát triển nguồn ứng viên: Đăng tin tuyển dụng, khai thác các kênh tuyển dụng, tìm kiếm ứng viên chủ động, xây dựng và duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên phù hợp với từng nhóm chức danh.
Tổ chức tuyển chọn: Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, điều phối lịch phỏng vấn với các bộ phận chuyên môn; tổng hợp kết quả đánh giá và đề xuất ứng viên phù hợp.
Theo dõi tiếp nhận nhân sự: Phối hợp thực hiện thư mời nhận việc, theo dõi tình trạng nhận việc, hỗ trợ hội nhập nhân viên mới và cập nhật kết quả đánh giá thử việc.
Quản lý dữ liệu và báo cáo: Cập nhật dữ liệu ứng viên, theo dõi tiến độ từng vị trí, thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng và hiệu quả các kênh tuyển dụng; đề xuất giải pháp cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
Phối hợp với các đơn vị: Theo dõi nhu cầu nhân sự phát sinh, cập nhật tình hình tuyển dụng và hỗ trợ các công việc khác theo phân công của Trưởng phòng HCNS.