Chuyên Viên Tuyển Dụng Có Kinh NghiệmCông ty TNHH Celeb Group

Xác định nhu cầu tuyển dụng dựa trên tình hình thực tế của công ty hoặc theo tìm hiểu xu hướng mới của ngành.
Lập kế hoạch tuyển dụng, đề xuất phương án tuyển dụng phù hợp với nhu cầu và tình hình thực tế của Công ty.
Tiếp nhận và xử lý các yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Thực hiện tuyển dụng, tìm, sàng lọc và sơ tuyển đối với các vị trí được phân giao, đảm bảo thời gian hoàn thành và chất lượng công việc.
Review mô tả công việc, chức danh vị trí, sơ đồ tổ chức của khối được phân công.
Theo sát tiến độ công việc, báo cáo kết quả, các vấn đề tồn tại trong công tác chuyên môn và đề xuất các giải pháp khắc phục để đạt được mục tiêu tuyển dụng.
Hỗ trợ đào tạo chuyên môn, đánh giá nhân viên mới trong thời gian thử việc sao cho đảm bảo mục tiêu của công việc đề ra.
Giúp nhân viên mới hòa nhập với môi trường văn hóa Công ty.
Cung cấp thông tin cho nhân viên mới về quyền lợi, chính sách, quy định, nghĩa vụ.
Giải quyết / giải đáp các vấn đề còn khúc mắc liên quan đến các thông tin trên của nhân viên mới.
Thống kê, báo cáo tuyển dụng cho Quản lý.
Thực hiện các công việc liên quan khác theo yêu cầu từ Trưởng bộ phận.