- Chi tiết công việc
- Giới thiệu công ty
Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tiếp nhận các nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban trong Công ty, Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Tìm kiếm, sử dụng và đề xuất các công cụ hỗ trợ cho việc tuyển dụng nhân sự.
- Tìm kiếm ứng viên, tổ chức tuyển dụng.
- Đo lường hiệu quả tuyển dụng, các chỉ số hiệu quả của các kênh Tuyển dụng.
- Theo dõi và đo lường hiệu quả của ứng viên từ quá trình thử việc cho tới suốt quá trình làm việc trong doanh nghiệp.
- Lưu trữ và xây dựng data ứng viên phục vụ công tác tạo nguồn.
- Hướng dẫn hội nhập và hoàn thiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
- Tham gia thực hiện các nhiệm vụ của công tác quản trị nhân sự gồm: nhập dữ liệu nhận sự lên phần mền, hợp đồng lao động, theo dõi diễn biến nhân sự...
Đào tạo:
- Xác định nhu cầu đào tạo.
- Lập kế hoạch và lên ngân sách đào tạo.
- Xây dựng các chương trình đào tạo định kỳ.
- Thực hiện các chương trình đào tạo.
- Giám sát sự tham dự và hiệu suất thực tế của nhân viên trong chương trình đào tạo.
- Theo dõi thành công và tiến bộ của nhân viên sau đào tạo.
- Truyền đạt, thông báo tất cả các chương trình đào tạo một cách kịp thời
- Thực hiện Đào tạo hội nhập và chính sách cho CBNV mới gia nhập.
- Công tác báo cáo và việc khác:
+ Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu công việc.
+ Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
- Kỹ năng lập kế hoạch, quản lý ngân sách.
- Kỹ năng Tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện, truyền cảm hứng
- Kỹ năng giao tiếp hiệu quả, đàm phán, thương lượng, xử lý tình huống nhanh chóng hiệu quả.
- Sử dụng tốt tin học văn phòng (Word, Excel, Power Point,...).
- Có trên 2 năm kinh nghiệm trong công tác tuyển dụng, đào tạo. Ưu tiên kinh nghiệm làm việc trong ngành FMCG.
- Năng động, sẵn sàng đi công tác tỉnh.
- Nhiệt tình, chủ động, trách nhiệm, sáng tạo có khả năng làm việc nhóm.
- Ưu tiên kinh nghiệm 2 năm tuyển dụng trong lĩnh vực FMCG
Quyền lợi
- Thưởng tháng 13 và thưởng thành tích năm.
- Thưởng các ngày lễ, tết,...
- Chính sách hưởng lương thâm niên theo quy định của Công ty.
- Hưởng chính sách dùng thử sản phẩm/ mua hàng Công ty giá ưu đãi.
- Được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo quy định Nhà nước.
- Được tham gia các chương trình đào tạo.
- Du lịch trong nước hàng năm.
- Cơ hội phát triển, thăng tiến rõ ràng.
- Thời gian làm việc: 40 giờ/tuần, nghỉ thứ 7 và CN.
Thông tin khác
Thoả thuận
Số lượng tuyển
2 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Cấp bậc
Nhân viên
Giới tính
Không yêu cầu
Kinh nghiệm
Không yêu cầu kinh nghiệm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 02/06/2023
- Thu nhập: Thỏa thuận
Thanh An Food được thành lập từ năm 1998 đến nay đã có 26 năm phát triển và xây dựng thành công các thương hiệu như Ngũ Cốc Việt Đài, Việt Ngũ Cốc, Oatta, VKID,... Và tự hào là đơn vị đầu tiên sản xuất thành công sản phẩm ngũ cốc bột nhãn hiệu Việt Đài với những công nghệ tiên tiến hiện đại bậc nhất.
Công ty hướng đến mục tiêu trở thành chuyên gia hàng đầu trong lĩnh vực sản xuất ngũ cốc tại thị trường Việt Nam và vươn tới nhiều quốc gia trên thế giới. Hiện tại các sản phẩm của công ty đã có mặt trên mọi kệ hàng tại các siêu thị lớn như Winmart, Go,... hay các trong các tạp hóa, cửa hàng đại lý nhỏ lẻ trên toàn quốc.
Song song với sự phát triển về sản phẩm, Công ty ưu tiên hàng đầu về đào tạo và tuyển dụng con người để phục vụ cho sự phát triển của Công ty ngày một lớn mạnh.
Với quy mô ban đầu khoảng 20-30 cán bộ, công nhân. Sau 25 năm phát triển số lượng cán bộ, công nhân viên đã lên đến hơn 600 người. Và đang ngày càng mở rộng và phát triển khắp các tỉnh thành.
Việc làm tương tự
Giải thưởng
của chúng tôi
Top 3
Nền tảng số tiêu biểu của Bộ
TT&TT 2022.
Top 15
Startup Việt xuất sắc 2019 do VNExpress tổ chức.
Top 10
Doanh nghiệp khởi nghiệp sáng tạo Việt Nam - Hội đồng tư vấn kinh doanh ASEAN bình chọn.
Giải Đồng
Sản phẩm công nghệ số Make In Viet Nam 2023.