Tuyển dụng (60%): thực hiện công tác tuyển dụng LĐPT cho Nhà Máy ở Tân Uyên Bình Dương, và tuyển dụng Khối Văn Phòng.
Đào tạo (30%): trực tiếp đào tạo hội nhập và chịu trách nhiệm chính trong việc đào tạo của Công ty bao gồm (chuẩn bị, hỗ trợ
giảng viên, điểm danh, đánh giá sau đào tạo ....). Khảo sát nhu cầu đào tạo, tìm đơn vị đào tạo.
Truyền thông nội bộ (10%): thực hiện truyền thông nội bộ theo kế hoạch.
- Độ tuổi từ 24 - 32 (do nhà máy ở Tân Uyên, nên ưu tiên ứng viên ở Bình Dương)
- Tốt nghiệp từ cao đẳng, đại học chuyên ngành quản lý nhân lực hoặc các chuyên ngành liên quan;
- Có từ 3 năm kinh nghiệm tại mảng tuyển dụng, đào tạo ưu tiên tuyển dụng cho
Lao động phổ thông cho nhà máy.