1. Lập kế hoạch tuyển dụng.
- Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ trưởng nhóm tuyển dụng. Làm việc với các phòng ban có nhu cầu tuyển dụng để hiểu rõ yêu cầu cho từng vị trí, hoàn thiện JD;
- Trình duyệt yêu cầu tuyển dụng;
- Tạo nguồn tuyển dụng;
- Thông báo tuyển dụng, tìm kiếm hồ sơ ứng viên, sàng lọc hồ sơ;
- Liên lạc với ứng viên, sắp xếp phỏng vấn qua các vòng; chuẩn bị các bài test cho ứng viên và thu bài test khi ứng viên hoàn thành; (nếu có). Trực tiếp phỏng vấn ứng viên theo phân công;
- Liên lạc với người tham khảo của ứng viên; sau khi có kết quả, gửi thư mời ứng viên thử việc hoặc từ chối tuyển dụng;
2. Quản lý hồ sơ dữ liệu ứng viên
- Lập nguồn dữ liệu hồ sơ ứng viên
- Làm việc và duy trì mối quan hệ tốt với các nhà cung cấp dịch vụ tuyển dụng, các kênh tuyển dụng khác nhau.
3. Tổ chức tuyển dụng theo chương trình đã được phê duyệt. Triển khai, theo dõi quá trình thử việc, tập sự của người lao động.
- Nhập dữ liệu và tạo mã nhân viên, chuẩn bị các tài liệu liên quan đến nhân sự mới nhận việc, hợp đồng thử việc, hợp đồng đào tạo, hợp đồng cộng tác viên...
- Chuyển bảng đánh giá ứng viên sau thử việc cho các bộ phận yêu cầu tuyển dụng để chuyển sang bộ phận C&B tiến hành ký kết hợp đồng lao động hoặc chấm dứt hợp đồng thử việc
4. Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
- Tốt nghiệp đại học (ưu tiên các chuyên ngành Luật, Quản trị nguồn nhân lực), có từ 2 đến 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng cho hệ thống kinh doanh (từ vị trí nhân viên đến vị trí Giám đốc)
- Kỹ năng Phỏng vấn, khai thác và đánh giá ứng viên tốt.
- Kỹ năng đào tạo (hội nhập) và trình bày tốt
- Kỹ năng tin học văn phòng tốt.
- Sâu sắc, nhanh nhẹn, cẩn trọng và đam mê trong lĩnh vực nhân sự
- Chịu được áp lực công việc cao.
- Ưu tiên ứng viên có Ngoại ngữ (Tiếng Anh) tốt
- Ưu tiến ứng viên có kĩ năng viết content và design hình ảnh tuyển dụng tốt.
- Đảm bảo quyền lợi về các chế độ đãi ngộ, phúc lợi theo quy định của Công ty
- Nghỉ phép theo quy định của luật Lao động và quy định Công ty
- Mức lương hưởng theo năng lực
- Môi trường làm việc năng động, cơ hội thăng tiến cao
- Tham gia vào các khóa đào tạo nội bộ, đào tạo phát triển tại Công ty
