Mô tả công việc
1. Tuyển dụng
Tìm kiếm, tiếp cận và xây dựng nguồn ứng viên trên các nền tảng tuyển dụng và mạng xã hội.
Triển khai tuyển dụng cho các vị trí theo kế hoạch nhân sự của công ty.
Sàng lọc hồ sơ, sơ vấn và đánh giá ứng viên.
2. Quản lý quy trình tuyển dụng
Điều phối lịch phỏng vấn, đảm bảo tiến độ tuyển dụng.
Theo dõi tỷ lệ nhận việc, pass thử việc và hiệu quả tuyển dụng.
Thực hiện báo cáo tuyển dụng định kỳ và đề xuất cải thiện hiệu quả tuyển dụng.
3. Truyền thông tuyển dụng & Employer Branding
Quản lý các kênh truyền thông tuyển dụng của công ty.
Xây dựng content tuyển dụng, truyền thông thương hiệu tuyển dụng và văn hóa doanh nghiệp.
Triển khai các hoạt động onboarding, truyền thông nội bộ và gắn kết nhân sự.
Yêu cầu
1. Bằng cấp:
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Luật, Quản trị kinh doanh,... hoặc các ngành liên quan.
2. Kiến thức:
Hiểu biết về quy trình tuyển dụng end-to-end
Thành thạo các kênh tuyển dụng phổ biến
Hiểu biết về truyền thông nội bộ & văn hóa doanh nghiệp là một lợi thế.
Ưu tiên có hiểu biết về ngành Thương mại điện tử
3. Kinh nghiệm
Tối thiểu 1 năm làm
chuyên viên tuyển dụng
Ưu tiên đã có kinh nghiệm tuyển dụng các vị trí về BO, Marketing, Sale, Content, sàn TMĐT, ...
Quyền lợi
1. Thu nhập
Lương cứng 10 - 15 triệu/tháng
Tổng thu nhập upto 20 triệu/tháng
2. Chính sách
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
ĐƯỢC THAM GIA ĐÀO TẠO PHÁT TRIỂN THÀNH HCNS TỔNG HỢP
Lương tháng thứ 13, thưởng theo kết quả kinh doanh của Công ty
Tham gia các hoạt động ngoại khóa, tri ân, team building của Công ty
Môi trường GenZ trẻ trung, năng động, không toxic, không drama.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 làm nửa ngày từ 8h00 - 12h00
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 1, Nguyễn Xiển, Phường Khương Đình (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 12/06/2026
