Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch
- Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả
- Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
- Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn
- Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt
- Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí
Yêu cầu
- Min 2 năm làm tuyển dụng IT (headhunt, internal)
- Tiếng Anh giao tiếp, có thể viết email, chat được vs ứng viên nước ngoài
- Có kinh nghiệm, hiểu biết về luật lao động,
- Yêu thích hoặc có kinh nghiệm trong xây dựng quy trình onboarding/offboarding new joiners, employee relation, employee benefits program.
- Có thể onboard sớm
Quyền lợi
- Lương upto 15 triệu. Lương thưởng xứng đáng với hiệu quả công việc, năng lực.
- Thưởng tháng thứ 13 + lương hiệu quả kinh doanh của công ty.
- Thưởng ngày lễ 2/9, 30/4, 1/5, ,.. theo tình hình kinh doanh của công ty (Lên tới 6 tháng lương mỗi năm)
- Thời gian làm việc: Thứ 2-Thứ 6 ( 9h00-18h30 nghỉ trưa 1h30 )
- Được ký hợp đồng lao động và hưởng đầy đủ các quyền lợi do nhà nước quy định (đóng BHXH, BHYT, BHTN).
- Xem xét tăng lương 6 tháng/1 lần.
- Happy time, sinh nhật hàng tháng và các sự kiện xã hội..
- Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại bệnh viện uy tín.
Thông tin khác
Mức lương:
Thỏa thuận
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Số lượng cần tuyển: Không giới hạn
Chức vụ:
Nhân viên
Yêu cầu kinh nghiệm: 2 năm
Yêu cầu giới tính: Không yêu cầu
Địa điểm làm việc:
Hà Nội
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/07/2021
- Thu nhập: Thỏa thuận
