Chuyên viên Tuyển dụng Nhân sự

1. Mô tả công việc

• Tham gia xây dựng kế hoạch tuyển dụng và tổ chức tuyển dụng cho các phòng ban, đơn vị kinh doanh.
• Trực tiếp đăng tuyển, lọc hồ sơ, thực hiện phỏng vấn, đánh giá lựa chọn ứng viên phù hợp.
• Sắp xếp lịch đào tạo cho ứng viên và thông tin đến các bộ phận liên quan.
• Đề xuất các cải tiến cần thiết nhằm nâng cao hiệu quả hoạt động tuyển dụng.

2. Yêu cầu công việc

• Có trên 1,5 năm kinh nghiệm Tuyển dụng số lượng lớn, ưu tiên đã làm tại các công ty quy mô trên 500 nhân sự.
• Có kỹ năng giao tiếp, đàm phán tốt.
• Có kỹ năng khai thác nguồn tuyển dụng tốt.
• Có khả năng xử lý tình huống tốt.
• Năng động, nhiệt huyết, chăm chỉ, có trách nhiệm với công việc.

3. Quyền lợi

• Được làm việc trong môi trường trẻ trung năng động.
• Thu nhập không giới hạn.
• Được tham gia đầy đủ các chế độ bảo hiểm sau 2 tháng thử việc.