Tuyển dụng (60%)
- Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng
- Triển khai toàn bộ quy trình tuyển dụng: Tạo nguồn & đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, liên hệ ứng viên, sắp xếp và tham gia phỏng vấn, gửi thư mời nhận việc
- Theo dõi và đánh giá hiệu quả tuyển dụng
Quản trị & Vận hành Nhân sự (20%)
- Quản lý và điều phối toàn bộ quy trình onboarding & offboarding
- Theo dõi tình trạng hợp đồng: thử việc, gia hạn, điều chuyển, nghỉ việc
- Quản lý và cập nhật thông tin nhân sự trên hệ thống, đảm bảo dữ liệu chính xác và bảo mật
- Tham gia xây dựng, cập nhật và giám sát việc thực thi các chính sách nhân sự trong công ty
- Theo dõi & tổng hợp dữ liệu chấm công,
làm thêm giờ, nghỉ phép của nhân viên
Phát triển Thương hiệu Nhà Tuyển dụng (20%)
- Quản lý, chủ động cập nhật thông tin, hình ảnh, video, viết và
biên tập nội dung trên các trang mạng xã hội của công ty
- Đề xuất, triển khai các ý tưởng nhằm nâng cao trải nghiệm ứng viên và thương hiệu tuyển dụng
- Tốt nghiệp ĐH chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành có liên quan
- Từ 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực nhân sự, ưu tiên mạnh về tuyển dụng
- Cẩn thận, chủ động, có trách nhiệm với công việc và có tinh thần tự học
- Kỹ năng tổ chức và quản lý công việc hiệu quả
- Trung thực, ý thức bảo mật cao
- Ưu tiên những ứng viên có thể sử dụng tiếng Anh