Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, đăng tuyển theo nhiều hình thức, thu hút ứng viên nộp hồ sơ.
- Lọc hồ sơ, gọi phỏng vấn, gửi thư mời phỏng vấn, thư thông báo kết quả và tham dự phỏng vấn.
- Hỗ trợ các công tác hành chính văn phòng.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong đăng tuyển nhân sự
- Trao đổi chi tiết cụ thể qua phỏng vấn.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế lao động, Luật...
- Yêu cầu 06 tháng trở lên kinh nghiệm trở lên về mảng tuyển dung.
- Có kiến thức chuyên sâu về nguồn nhân lực như tuyển dụng, đào tạo, huấn luyện.
- Có kiến thức về:
+ Tuyển dụng nhân sự; đánh giá được ứng viên qua các hình thức phỏng vấn, thi tuyển ...
+ Có kiến thức về quy trình, hệ thống và am hiểu các Quy định liên quan đến Luật lao động và Thị trường lao động, các Kênh tuyển dụng
- Kỹ năng, tính cách:
+ Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục, đánh giá nhân sự, nhận định ứng viên.
+ Là người: Năng động, thân thiện, dễ hòa đồng.
- Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển nhân viên sale, bất động sản, telesale....
Quyền lợi
- Chính sách lương cạnh tranh, tăng theo năng lực từ 5-10 triệu
- Thưởng nóng, thưởng sáng kiến, thưởng quý năm.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, ổn định, có cơ hội thăng tiến.
- Được tham gia BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của Luật
- Được thưởng các ngày lễ, tết theo quy định công ty.
- Được gia nhập và hưởng chế độ của tổ chức Công đoàn: sinh nhật, hiếu, hỉ, tham quan nghỉ mát hàng năm.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 22/05/2018
- Thu nhập: 7 - 10 triệu
