Chuyên Viên Tuyển Dụng (Talent Acquisition) | Thu Nhập 10 - 15 Triệu + Thưởng | Làm Thứ 2 - Thứ 6

Thu nhập & Thưởng
Lương: 10,000,000 - 15,000,000 VNĐ/tháng
Thử việc 2 tháng, nhận 85% tổng thu nhập.
Bên cạnh thu nhập hàng tháng, bạn sẽ được tham gia Chương trình Thưởng hàng năm của công ty, chi trả 1-2 đợt/năm. Khoản thưởng này được trích từ quỹ lợi nhuận kinh doanh tổng thể của công ty, với mức ghi nhận thực tế trung bình khoảng 1 đến 3 tháng lương, tùy theo kết quả kinh doanh và mức độ đóng góp.
Phúc lợi chính thức
Phụ cấp ăn trưa: 25.000 VNĐ/bữa (tính theo ngày công thực tế).
Phụ cấp gửi xe: 150.000 VNĐ/tháng.
Đầy đủ BHXH - BHYT theo quy định.
Nghỉ phép năm, nghỉ lễ tết theo luật và chính sách nội bộ.
Chế độ đãi ngộ dành cho CBNV, quà tặng các dịp đặc biệt.
Quyền lợi sức khỏe - thai sản đặc biệt:
Nhân sự nữ có thâm niên 3-5 năm: hỗ trợ thêm 30% lương P1 trong 6 tháng thai sản. Thâm niên >5 năm: hỗ trợ 50% lương P1 trong 6 tháng.
Nhân sự nam thâm niên ≥3 năm: hỗ trợ 1 tháng lương P1 + 500.000 VNĐ khi vợ sinh.
Môi trường làm việc & Chính sách hỗ trợ
Được tham gia xây dựng hệ thống tuyển dụng từ giai đoạn đầu, không chỉ làm công việc hành chính tuyển dụng đơn thuần.
Có cơ hội phát triển năng lực về recruitment system, talent acquisition, employer branding và HR operations.
Môi trường e-commerce tăng trưởng nhanh, nhiều vị trí đa dạng để phát triển kỹ năng tuyển dụng.
Làm việc trực tiếp với HRM và các quản lý phòng ban để hiểu sâu về vận hành doanh nghiệp.
Được khuyến khích sử dụng AI, dữ liệu và công cụ số để nâng cao hiệu suất công việc.
Văn hóa ghi nhận - biết ơn với hệ thống Stars Recognition toàn công ty. Nhận "Sao Quà" và đổi tại Store Sao (trà sữa, đồ ăn, sách, khóa học, voucher,... thậm chí laptop/điện thoại).
Học tập & Phát triển
Ngân sách học tập (Learning Bank) dành cho khóa học, L&D. Được tham gia các chương trình đào tạo và huấn luyện chuyên môn do công ty tổ chức.
Cơ hội học hỏi thông qua kết nối và trao đổi với các doanh nghiệp cùng ngành như PATI Group, HALO VN, Gymstore,...
Triển khai hệ thống HR trên Lark Suite: xây SOP, form đánh giá, quy trình tuyển dụng - onboarding - performance.
Ứng dụng AI trong HR: sử dụng AI để tối ưu tuyển dụng, phân tích CV, tổng hợp dữ liệu nhân sự.
Core Training + Physical Training: nhận bonus văn hoá học tập và tập luyện thể chất.
Văn hóa học tập: tập trung vào các chủ đề gắn trực tiếp với mục tiêu và kết quả công việc hiện tại.
Văn hóa rèn luyện: khuyến khích tập luyện thể dục thể thao để nâng cao sức khỏe thể chất, duy trì tinh thần làm việc và khả năng sáng tạo.
Học từ chuyên gia: Mentorship 1:1 từ BOD trong suốt quá trình làm việc.
Cơ hội tham gia Mini Projects để thử nghiệm, dẫn dắt và phát triển năng lực lãnh đạo.
Hoạt động nội bộ
Tea break 2 lần/tháng.
Hoạt động du lịch 1 lần/năm, sự kiện văn hóa, workshop nội bộ, Year End Party.
Sinh nhật CEO & các hoạt động gắn kết định kỳ.