Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Nhiệm vụ chính:
- Xây dựng chiến lược tuyển dụng và thu hút nhân tài: Phát triển chiến lược tuyển dụng, tổ chức các sự kiện và hoạt động tuyển dụng để thu hút ứng viên chất lượng cao.
- Quản lý quy trình tuyển dụng: Từ sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn đến quyết định tuyển dụng. Bạn sẽ là người kết nối giữa ứng viên và các phòng ban.
- Đào tạo và phát triển nhân viên: Xây dựng chương trình đào tạo onboard cho nhân viên mới và triển khai các khóa đào tạo phát triển kỹ năng cho nhân viên.
- Cải tiến quy trình: Đánh giá và tối ưu hóa quy trình tuyển dụng và đào tạo để luôn đạt hiệu quả cao nhất.
- Tạo dựng thương hiệu nhà tuyển dụng: Tham gia vào các hoạt động truyền thông, quảng bá hình ảnh công ty để thu hút ứng viên tiềm năng.
Yêu cầu
Yêu cầu công việc:
Tốt nghiệp đại học/Cao đẳng, chuyên ngành
quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh, hoặc các ngành liên quan.
Có kinh nghiệm ít nhất 2 năm trong công tác tuyển dụng và đào tạo.
Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục và tổ chức tốt.
Hiểu biết về các công cụ tuyển dụng trực tuyến và mạng xã hội.
Sáng tạo, năng động và có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
Quyền lợi
Quyền lợi:
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội thăng tiến và phát triển nghề nghiệp.
Chế độ đãi ngộ hấp dẫn: Lương, thưởng theo hiệu quả công việc và các phúc lợi khác.
Các hoạt động giải trí, du lịch và sự kiện hàng năm để gắn kết nhân viên.
Thông tin khác
TP.HCM, 138 QL1A, Tam Bình, Thủ Đức, Thủ Đức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 10 - 14 triệu
