Chuyên viên Tuyển dụng / Thu hút nhân tài

Tốt nghiệp đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị Kinh doanh hoặc các ngành liên quan.
Có ít nhất 4-5 năm kinh nghiệm tuyển dụng; ưu tiên ứng viên mạnh tuyển Sale B2B và sale kênh truyền thống (GT).
Thành thạo các kênh, công cụ tìm kiếm ứng viên; có kỹ năng sàng lọc, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Ưu tiên ứng viên có khả năng đọc/hiểu tiếng Anh.
Giao tiếp, xây dựng mối quan hệ và thuyết phục tốt; phối hợp hiệu quả với các phòng ban.
Chủ động, kiên trì trong tìm kiếm và tạo nguồn ứng viên; cẩn trọng, ý thức trách nhiệm cao và quyết liệt theo đuổi mục tiêu tuyển dụng.
Có tính chính trực, tinh thần máu lửa và tư duy làm việc dựa trên dữ liệu.
Có tư duy sáng tạo, kỹ năng viết nội dung và sử dụng công cụ thiết kế hình ảnh phục vụ truyền thông tuyển dụng là lợi thế.
Mức lương: 15.000.000 - 18.000.000 triệu đồng/tháng + Thưởng KPI quý (Thỏa thuận theo năng lực khi phỏng vấn).
Thưởng lương tháng 13, tháng 14; thưởng lễ, Tế; thưởng hiệu quả công việc và thưởng thâm niên theo chính sách Công ty.
Xét tăng lương định kỳ hằng năm dựa trên năng lực và kết quả công việc.
Hỗ trợ cơm trưa; tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định.
Được tham gia bảo hiểm tai nạn 24/24 và bảo hiểm chăm sóc sức khỏe.
Khám sức khỏe định kỳ hằng năm tại các bệnh viện, phòng khám quốc tế uy tín.
Chế độ nghỉ theo quy định pháp luật và các ngày nghỉ bổ sung theo chính sách Công ty.
Phúc lợi hiếu, hỷ và các sự kiện cá nhân theo chính sách Công ty.
Du lịch, teambuilding và nghỉ dưỡng hằng năm tại các resort 4-5 sao.
Cơ hội học hỏi, mở rộng chuyên môn ở các mảng khác của quản trị nhân sự.