Chuyên Viên Tuyển Dụng (Thu Nhập 9 - 13 Triệu) tại Hà Nội

- Tuyển dụng:
• Thực hiện các thủ tục tiếp nhận và hướng dẫn nhân viên mới hòa nhập vào môi trường hoạt động của công ty.
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng, quản lý ngân sách tuyển dụng. Lập kế hoạch và kinh phí tuyển dụng trình Trưởng phòng và Ban lãnh đạo Công ty phê duyệt.
• Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng các vị trí trong công ty.
• Thực hiện chế độ tổng hợp, báo cáo theo quy định và đột xuất tình hình tuyển dụng của công ty cho Trưởng phòng và Ban lãnh đạo.
• Quản trị và phát triển các nguồn tuyển dụng đa dạng.
• Thực hiện các thủ tục sau phỏng vấn: Phản hồi thông tin cho ứng viên, thẩm tra, đàm phán lương và gửi thư mời nhận việc, thư cảm ơn...
• Chọn lọc hồ sơ ứng viên và tổ chức phỏng vấn
• Phối hợp Trưởng bộ phận trực tiếp quản lý tiến hành đánh giá chương trình thử việc.
• Thông báo cho các bộ phận liên quan và Trưởng bộ phận quản lý trực tiếp phối hợp chuẩn bị triển khai các hoạt động và tiếp nhận nhân sự mới (chỗ ngồi, công cụ dụng cụ làm việc, email...)
• Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thiện thủ tục hồ sơ. Giới thiệu nhân sự mới tới các thành viên trong Công ty.
• Xây dựng kênh tuyển dụng và đánh giá, báo cáo được hiệu quả từ các kênh tuyển dụng.
• Xây dựng và cập nhật database ứng viên trên hệ thống.
- Đào tạo:
• Trực tiếp tổ chức, tham gia việc đào tạo hội nhập cho người lao động mới vào Công ty về lịch sử hình thành, chính sách, nội quy lao động....
• Đánh giá kết quả đào tạo
• Thực hiện đào tạo hội nhập, đào tạo kiến thức liên quan cho nhân sự mới làm việc.
• Lập chương trình đào tạo định kỳ (tháng, quý, năm).
• Thực hiện các công việc khác theo giao việc của Trưởng phòng Hành chính - Nhân sự và Ban lãnh đạo Công ty;