Mô tả công việc
Thực hiện, phụ trách công tác tuyển dụng nhân sự cho các phòng/ban/chi nhánh theo yêu cầu của cấp trên.
Tìm kiếm, đón tiếp và sắp xếp lịch phỏng vấn cho ứng viên.
Quản lý hồ sơ ứng viên tham gia phỏng vấn.
Phối hợp với đề xuất của các chi nhánh để tuyển dụng ứng viên phù hợp.
Các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp của Trưởng phòng.
Yêu cầu
Độ tuổi: Từ 24 - 40 tuổi.
Kinh nghiệm: Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có thế mạnh và kinh nghiệm dày dặn về tuyển dụng Mass (số lượng lớn).
Kỹ năng: Giao tiếp khéo léo, có khả năng lắng nghe sâu và nhạy bén trong việc xử lý các tình huống phát sinh.
Tố chất: Chăm chỉ, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc và tác phong làm việc lịch sự, chuyên nghiệp.
Quyền lợi
Thu nhập cực tốt: Lương cứng từ 12 triệu, tổng thu nhập lên tới 12 - 20 triệu/tháng (trao đổi trực tiếp, xứng đáng theo năng lực). Thử việc nhận 85% lương.
Công ty trang bị sẵn sàng và đầy đủ mọi thiết bị làm việc cần thiết.
Đảm bảo 100% quyền lợi theo Luật Lao động: BHXH, BHYT, thai sản, Lễ Tết, 12 ngày phép/năm.
Thưởng Lễ, Tết hấp dẫn theo chính sách và kết quả kinh doanh của công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc:
Từ Thứ 2 đến Thứ 7 ([protected info])
Thông tin chung
- Thu nhập: 12 - 20 triệu VNĐ
Nơi làm việc
- 237/65/43 Phạm Văn Chiêu Phường An Hội Tây, Hồ Chí Minh
- (Trước sáp nhập: Gò Vấp, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: An Hội Tây, Hồ Chí Minh)
- 1. 237/65/43 Phạm Văn Chiêu Phường An Hội Tây
- (Trước sáp nhập: Gò Vấp, Hồ Chí Minh | Sau sáp nhập: An Hội Tây, Hồ Chí Minh)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 26/06/2026
"Thành lập từ năm 2008, Home Care là đơn vị chuyên cung cấp sản phẩm, dịch vụ chăm sóc mẹ và bé uy tín, chất lượng hàng đầu cả nước. Tính đến thời điểm hiện tại, Home Care đã phủ sóng khắp 3 miền Bắc - Trung - Nam với hệ thống đa chi nhánh, là người bạn đồng hành giúp mẹ có một thai kỳ trọn vẹn và hạnh phúc"
Quy mô công ty
Từ 501 - 1000 nhân viên
