A. Headhunt & tìm kiếm ứng viên
- Chủ động tìm kiếm, khai thác nguồn ứng viên qua LinkedIn, Facebook, network cá nhân, database, referral, cộng đồng ngành.
- Thực hiện headhunt trực tiếp các vị trí trọng điểm, vị trí khan hiếm nhân sự, vị trí yêu cầu kinh nghiệm chuyên sâu.
- Xây dựng và duy trì talent pool cho các ngành:
+ Thương mại điện tử (Marketplace, D2C, Omnichannel...)
+ Thương mại quốc tế (Xuất nhập khẩu, sourcing, logistics,
purchasing...)
+ Dự án kinh doanh (
Business Development, Project Sales, Expansion...)
+ Bán lẻ (Retail Operation, Store Manager, Area Manager, Merchandising...)
B. Tuyển dụng & sàng lọc
- Phối hợp với Hiring Manager để nắm rõ yêu cầu tuyển dụng, chân dung ứng viên.
- Sàng lọc CV, phỏng vấn sơ bộ, đánh giá năng lực, mức độ phù hợp văn hóa.
- Tư vấn cho ứng viên về vị trí, lộ trình phát triển, môi trường làm việc.
- Theo sát ứng viên từ lúc tiếp cận đến khi onboard thành công.
C. Quản lý quy trình tuyển dụng
- Quản lý tiến độ tuyển dụng, đảm bảo đúng timeline - đúng chất lượng - đúng ngân sách.
- Theo dõi và báo cáo tình hình tuyển dụng theo tuần / tháng / dự án.
- Phối hợp xử lý offer, thương lượng lương, chăm sóc ứng viên trước và sau nhận việc.
D. Xây dựng thương hiệu tuyển dụng & cải tiến
- Đề xuất các kênh, chiến lược sourcing mới cho các ngành đặc thù.
- Tham gia xây dựng Employer Branding (nội dung, cộng đồng, event tuyển dụng).
- Cập nhật xu hướng thị trường lao động, mức lương, hành vi ứng viên trong ngành.
Tối thiểu 3 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên mạnh headhunt / sourcing chủ động.
Có kinh nghiệm tuyển các vị trí thuộc TMĐT, thương mại, bán lẻ, dự án kinh doanh là lợi thế lớn.
Hiểu rõ thị trường lao động, hành vi ứng viên ngành kinh doanh - thương mại.
Sử dụng tiếng Anh/
Tiếng Trung thành thạo trong cuông việc là điểm cộng
Có database ứng viên riêng là điểm cộng.
- Thu nhập theo năng lực, theo sự cống hiến & đãi ngộ hấp dẫn: Lương cứng + Thưởng tuyển dụng + KPo với tổng thu nhập hấp dẫn
- Thưởng nóng cho các vị trí khó/dự án lớn
- Nghỉ phép năm, nghỉ Lễ Tết, các lịch nghỉ khác theo quy định công ty và theo quy định của luật.
- Tham gia các hoạt động nghỉ mát, du lịch hàng năm, Teambuilding, các giải thi đấu thể thao, hoạt động văn nghệ văn hóa thể dục thể thao khác.
- Đào tạo phát triển chuyên sâu nhân sự nòng cốt.
- Được hưởng đầy đủ các chế độ Bảo hiểm, phúc lợi theo quy định của Luật Lao Động hiện hành.
- Có khu vực tổ chức tiệc BBQ họp mặt ngoài trời và trong nhà có khu vực vui chơi giải trí, ăn uống riêng biệt;
- Thường xuyên có những buổi huấn luyện nội bộ nhiều chủ đề chuyên môn và buổi tiệc họp mặt được tổ chức hàng Tháng.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động và hiệu quả, cơ hội thăng tiến cao
