Chuyên viên Tuyển dụng & Truyền thông nội bộ

Công ty Cổ phần KALAPA

Địa điểm làm việc: Hà Nội

Hết hạn: 19/06/2025

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên viên Tuyển dụng

truyền thông nội bộ

Mô tả công việc

1. Tuyển dụng & Đào tạo hội nhập (50%):

Phân tích và lập kế hoạch tuyển dụng: Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích nhu cầu, xây dựng chân dung ứng viên phù hợp với vị trí.
Tạo nguồn ứng viên: Phát triển nội dung đăng tuyển hấp dẫn, lựa chọn kênh tuyển dụng hiệu quả (mạng xã hội, website việc làm, sự kiện tuyển dụng, v.v.).
Sàng lọc và đánh giá ứng viên: Thực hiện quy trình sàng lọc CV, sơ vấn qua điện thoại, đánh giá ứng viên dựa trên tiêu chí tuyển dụng.
Tổ chức phỏng vấn: Phối hợp sắp xếp lịch phỏng vấn, hỗ trợ các bên liên quan trong quá trình phỏng vấn.
Quản lý quy trình sau phỏng vấn: Cập nhật kết quả, thông báo cho ứng viên, thương lượng offer, trao đổi thông tin hợp đồng.
Quản lý dữ liệu và báo cáo: Duy trì cơ sở dữ liệu ứng viên, lập báo cáo định kỳ về hiệu quả tuyển dụng.
Cải tiến quy trình: Đề xuất giải pháp tối ưu hóa quy trình tuyển dụng để nâng cao hiệu quả và đáp ứng nhu cầu công ty.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng: Tham gia các hoạt động quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng qua các kênh online/offline, nâng cao hình ảnh công ty trong mắt ứng viên.

2. Đào tạo hội nhập:

Hỗ trợ thủ tục nhận việc: Hướng dẫn nhân viên mới hoàn thành các thủ tục hành chính, giới thiệu quy trình hội nhập.
Đồng hành trong giai đoạn thử việc: Đảm bảo nhân viên mới có trải nghiệm tích cực, hỗ trợ giải đáp thắc mắc và kết nối với đội ngũ.
Đánh giá hội nhập: Thu thập phản hồi từ nhân viên mới để cải thiện quy trình hội nhập

3. Truyền thông nội bộ (50%):

Phát triển kênh truyền thông: Xây dựng và quản lý các kênh truyền thông nội bộ (email, bản tin, mạng xã hội nội bộ, bảng thông báo, v.v.).
Sản xuất nội dung truyền thông: Thiết kế và phát triển các sản phẩm truyền thông như quà lưu niệm, poster, video, bài viết để tăng tính gắn kết.
Tổ chức sự kiện nội bộ: Lên kế hoạch và thực hiện các sự kiện kết nối, chương trình đào tạo và các hoạt động gắn kết nhân viên.
Phát triển văn hóa doanh nghiệp: Duy trì và thúc đẩy các hoạt động phong trào, CLB thể thao, chương trình teambuilding để xây dựng môi trường làm việc tích cực.
Đo lường hiệu quả: Thu thập phản hồi từ nhân viên để đánh giá hiệu quả các hoạt động truyền thông nội bộ và đề xuất cải tiến.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Đại học các chuyên ngành Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Truyền thông, Marketing hoặc các ngành liên quan (Bằng Khá trở lên).
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng (nội bộ hoặc headhunt) với thành tích chứng minh hiệu suất cao.
Có khả năng tuyển dụng đa dạng vị trí (từ nhân sự cấp cơ bản đến cấp trung).
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm headhunt hoặc xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Quản trị tuyển dụng hiệu quả, phân tích và lập kế hoạch nhân sự.
Giao tiếp, đàm phán và tổ chức sự kiện xuất sắc.
Sáng tạo nội dung và sử dụng các công cụ thiết kế cơ bản (Canva, Photoshop, v.v.) là một lợi thế.
Tinh thần làm việc năng động, thực chiến, quyết tâm đạt mục tiêu.
Hướng ngoại, nhiệt huyết, có khả năng kết nối và truyền cảm hứng cho mọi người.
Ưu tiên ứng viên có ngoại hình ưa nhìn, tự tin làm MC hoặc dẫn dắt các sự kiện nội bộ

Quyền lợi

Lương: Thỏa thuận (Upto 15M Gross)
Thưởng Quý theo KPI Công ty, Tháng lương 13, Thưởng kết quả kinh doanh năm
Làm việc từ thứ Hai tới thứ Sáu (nghỉ thứ Bảy, Chủ nhật)
Đội ngũ trẻ - giỏi, nhiệt huyết, tích cực
Bảo hiểm sức khỏe PTI 247
Hỗ trợ ăn sáng - trưa - xế
Quỹ phát triển kiến thức không giới hạn
Du lịch 3 kỳ/năm, kết nối tháng,...

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 19/06/2025
Thu nhập: Từ 15 - 18 triệu VND

Nơi làm việc

Tầng 2, A1-A3 tòa nhà Ecolife, số 58 Tố Hữu, P.Mễ Trì, Q.Nam Từ Liêm, HN

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Chúng tôi là công ty công nghệ tài chính có nhiều năm kinh nghiệm cung cấp giải pháp về dữ liệu lớn và trí tuệ nhân tạo cho các tổ chức tài chính, ngân hàng. Sứ mệnh của chúng tôi là giúp khách hàng tiếp cận các sản phẩm tài chính an toàn hơn, giảm nợ xấu, tối ưu hóa chi phí cho doanh nghiệp, đồng thời giúp thị trường tài chính minh bạch hơn.

Quy mô công ty

Từ 26 - 100 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần kalapa trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: