Mô tả công việc
TUYỂN DỤNG
Lên kế hoạch tuyển dụng phù hợp từng vị trí được order ( chủ yếu là nhân viên thuộc phòng kinh doanh )
Thực hiện toàn bộ quy trình tuyển dụng (xây dựng bản mô tả công việc, đăng tuyển,
sàng lọc, phỏng vấn và offer ứng viên);
Xây dựng và đảm bảo nguồn cơ sở dữ liệu ứng viên, nhân viên;
Liên lạc, trao đổi và giữ liên hệ với các bên vendors, các đơn vị đối tác (trường đại học/ cao đẳng,...) để tạo nguồn tuyển dụng.
HÀNH CHÍNH
Thực hiện công tác onboard/ offboard nhân viên;
Quản lý hồ sơ nhân viên công ty;
Quản lý Hợp đồng: Theo dõi, đánh giá, ký mới và tái ký các hợp đồng,...;
Theo dõi, báo cáo về biến động nhân sự;
Thực hiện các báo cáo nhân sự theo tuần/ tháng.
Các công việc khác theo chỉ đạo của cấp trên.
Yêu cầu
Có từ 1 - 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên có kinh nghiệm tuyển mass);
Có kiến thức chuyên môn, tin học văn phòng tốt (ưu tiên bộ ứng dụng GG Drive);
Tiếng anh cơ bản, có thể đọc hiểu tốt;
Tốt nghiệp đại học chuyên ngành kinh tế, nhân sự;
Khả năng chịu đựng áp lực; cẩn thận, tỉ mỉ.
Quyền lợi
Được tham gia các khóa đào tạo để nâng cao năng lực, trình độ, kỹ năng;
Có những hỗ trợ trong việc học Tiếng Anh khi làm việc;
Chế độ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của nhà nước và quy chế công ty;
Cơ hội học hỏi và thăng tiến nhanh trong môi trường làm việc chuyên nghiệp;
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, thân thiện;
Được thoải mái đề xuất ý tưởng và thực hiện nội dung đề xuất.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hồ Chí Minh: 57-59 Nguyễn Khắc Nhu, Phường Cầu Ông Lãnh (Quận 1 cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 21/05/2026
