Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc liên quan phía dưới
Mô tả công việc
- Lựa chọn kênh tuyển dụng. Xây dựng nguồn cộng tác viên tuyển dụng, mạng lưới cộng tác viên tuyển dụng
- Chịu trách nhiệm đăng tuyển thông tin, quản lý hồ sơ ứng viên, quản lý thông tin tuyển dụng, lọc hồ sơ ứng viên, tổ chức thực hiện test ứng viên theo đúng quy trình, quy định của Công ty.
- Phối hợp với các Trưởng bộ phận có nhu cầu tuyển dụng phỏng vấn và lọc ra những hồ sơ đạt yêu cầu công việc.
- Tiếp nhận nhân sự mới.
- Quản lý và lưu trữ hồ sơ tuyển dụng
- Đào tạo nhân sự mới (văn hoá, nội quy, quy trình, quy định)
- Xây dựng phương án đào tạo, giáo trình và kế hoạch đào tạo;
- Đánh giá sau tuyển dụng và đào tạo.
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Nhân sự, Quản lý lao động, Kinh tế, Luật hoặc các chuyên ngành có liên quan khác.
- Tối thiểu 1 năm kinh nghiệm liên quan đến tuyển dụng & đào tạo.
- Kiến thức Luật lao động, nghiệp vụ và quy trình tuyển dụng.
- Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức, sắp xếp công việc.
- Cập nhật và áp dụng các quy định pháp luật, quy chế Công ty và kiến thức nghề nghiệp.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
- Đọc hiểu tiếng Anh tốt.
- Thành thạo tin học văn phòng.
- Ưu tiên từng làm công tác tuyển dụng, đào tạo trong đơn vị về sản xuất, xây dựng,...
- Nhanh nhẹn, chăm chỉ, có tinh thần trách nhiệm cao trong công việc
Quyền lợi
- Bảo hiểm theo quy định
- Lương cứng thỏa thuận Theo Năng Lực + phụ cấp
- Hưởng Các Chế Độ Theo Quy Định Của Công Ty.
- Ngày nghỉ: Được nghỉ Chiều thứ 7, ngày chủ nhật, Các Ngày Lễ, Tết Theo Quy Định Của Nhà Nước.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 23/09/2020
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
