Lập kế hoạch cung cấp nguồn lực cho Các phòng ban trong Công ty theo mục tiêu năm dưới sự hướng dẫn của quản lý.
Thực thi công tác tuyển dụng theo đúng Quy trình tuyển dụng của Công ty.
Theo dõi và đánh giá thử việc
Kết nối với Bộ phận đào tạo để sắp xếp chương trình đào tạo hội nhập cho nhân viên mới.
Quản lý dư liệu ứng viên và kết nối kênh tuyển dụng và thực hiện các công việc phát sinh khác (nếu có)
Thực hiện các công việc phát sinh khác theo yêu cầu của quản lý trực tiếp.
Độ tuổi: từ 25-40 tuổi
Tốt nghiệp: Quản trị kinh doanh,
Quản trị nhân sự, Quản trị nguồn lực hoặc chuyên ngành liên quan.
Kinh nghiệm: Ít nhất từ 3 năm nghiên vị trí tương đương
Kỹ năng vi tính văn phòng (word, excel, power point).
Kỹ năng phỏng vấn.
Kỹ năng xử lý tình huống và thương lượng.
Có khả năng đào tạo hội nhập
Biêt làm video tiktok cho kênh tuyển dụng