Mô tả công việc
Độc Mộc Nature là thương hiệu dược mỹ phẩm và chăm sóc sức khỏe thuần Việt, phát triển các sản phẩm từ thảo mộc bản địa với định hướng xanh, lành tính và bền vững. Chúng tôi tin rằng tăng trưởng doanh nghiệp bắt đầu từ việc xây dựng đúng đội ngũ và tạo ra một môi trường làm việc có hiệu suất cao, nơi mỗi cá nhân đều hiểu rõ mục tiêu và phát huy tối đa năng lực của mình.
MÔ TẢ CÔNG VIỆC
Tuyển dụng và xây dựng nguồn nhân lực
Phụ trách tuyển dụng cho các vị trí theo nhu cầu phát triển của công ty
Chủ động xây dựng nguồn ứng viên và mở rộng các kênh tuyển dụng hiệu quả
Tìm kiếm, sàng lọc và đánh giá ứng viên phù hợp với văn hóa và yêu cầu công việc
Điều phối quy trình tuyển dụng từ đăng tuyển, sơ vấn, sắp xếp phỏng vấn đến onboarding
Đồng hành cùng quản lý trong việc đánh giá chất lượng tuyển dụng và tỷ lệ phù hợp sau thử việc
Quản trị hiệu suất và theo dõi năng lực nhân sự
Phối hợp với các phòng ban xây dựng mục tiêu công việc, KPI hoặc các chỉ số hiệu suất phù hợp
Theo dõi, cập nhật và đánh giá hiệu quả làm việc của nhân sự
Hỗ trợ quản lý trong việc đánh giá định kỳ, phản hồi và cải thiện hiệu suất đội ngũ
Đề xuất các giải pháp nâng cao năng suất làm việc và chất lượng nhân sự
Hỗ trợ xây dựng cơ chế ghi nhận, thưởng phạt và phát triển nhân tài
Xây dựng và vận hành hệ thống nhân sự
Chuẩn hóa mô tả công việc, quy trình tuyển dụng và đánh giá nhân sự
Cập nhật dữ liệu nhân sự, báo cáo tuyển dụng và hiệu suất làm việc
Phối hợp triển khai các hoạt động gắn kết nội bộ và phát triển văn hóa doanh nghiệp
Góp phần xây dựng môi trường làm việc minh bạch, hiệu quả và hướng đến phát triển lâu dài
Đồng hành cùng tăng trưởng doanh nghiệp
Không chỉ tuyển đủ người mà tuyển đúng người
Hiểu nhu cầu kinh doanh để chủ động đề xuất giải pháp nhân sự phù hợp
Xem tuyển dụng và quản trị hiệu suất là một phần của chiến lược tăng trưởng doanh nghiệp
Chủ động cải tiến cách làm để nâng cao chất lượng đội ngũ
Yêu cầu
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong tuyển dụng hoặc nhân sự tổng hợp
Có kinh nghiệm tuyển các vị trí kinh doanh, marketing hoặc vận hành là lợi thế
Có tư duy hệ thống và khả năng làm việc với dữ liệu nhân sự
Giao tiếp tốt, tinh tế và có khả năng đánh giá con người
Chủ động, trách nhiệm và có tinh thần đồng hành cùng tổ chức
Ưu tiên ứng viên yêu thích môi trường tăng trưởng nhanh và có định hướng phát triển trong lĩnh vực nhân sự chiến lược
Quyền lợi
Lương cứng 12 - 14 triệu
Thưởng tuyển dụng lên đến 30% lương gross của vị trí
Cơ hội gia tăng thu nhập theo hiệu quả tuyển dụng và chất lượng nhân sự
Được tham gia xây dựng hệ thống nhân sự và văn hóa doanh nghiệp từ sớm
Môi trường làm việc đề cao sự chủ động, hiệu quả và phát triển thực chất
Cơ hội phát triển lên vị trí HRBP hoặc
HR ManagerThông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 09:00 đến 17:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: VG Building ngõ 235 Nguyễn Trãi, Phường Khương Đình (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 24/06/2026