Mô tả công việc
Tuyển dụng:
Tham gia đề xuất phương án triển khai việc tuyển dụng (Khối BO, mass..)
Thu hút và tìm kiếm ứng viên tiềm năng
Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên
Tiếp nhận nhân viên mới, theo dõi quá trình và kết quả thử việc
Chuẩn bị điều kiện cơ sở vật chất, vị trí làm việc cho nhân viên mới.
Đào tạo nhân viên mới về quy định làm việc, quyền lợi, nghĩa vụ, văn hoá công ty...
Tổ chức:
Ký mới/ tái ký HĐLĐ đôi với nhân sự mới/nhân sự hết hạn hợp đồng lao động.
Rà soát lao động tăng, giảm hàng tháng để quản lý hồ sơ theo quy định.
Lập các quyết định điều động, bổ nhiệm, miễn nhiệ[protected info] yêu cầu của Trưởng phòng và thực hiện các thủ tục liên quan.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của Công ty.
Yêu cầu
Tốt nghiệp đại học các chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các lĩnh vực liên quan.
Có ít nhất 1-2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp và xây dựng mối quan hệ tốt.
Sáng tạo, chủ động trong công việc và có khả năng làm việc độc lập.
Kỹ năng tổ chức và quản lý thời gian tốt, có thể xử lý nhiều nhiệm vụ cùng lúc.
Quyền lợi
Thưởng Tết, tháng 13.
Thưởng sinh nhật cá nhân, Công ty, Tập đoàn
Các khoản phúc lợi của Công ty: Nghỉ mát, year-end party, sinh nhật, hiếu hỷ, lễ tết, đồng phục, BHXH, bảo hiểm tai nạn/bảo hiểm sức khỏe/bảo hiểm sức khỏe người thân,...và các khoản phúc lợi khác theo quy chế đã ban hành.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:00 đến 17:00)
Thứ 7 (từ 08:00 đến 12:00)
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Số 4 Bích Câu, Đống Đa
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 16/04/2025
