Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Đáp ứng kịp thời nhu cầu tuyển dụng nhân sự theo kế hoạch của công ty
Tạo nguồn từ việc phát triển kênh tuyển dụng (nội bộ, bên ngoài, hội chợ việc làm, website, ...)
Xây dựng và soát xét các văn bản, tài liệu, chính sách tuyển dụng, tiêu chuẩn tuyển dụng, bài test, ...
Xây dựng và soát xét các công cụ sàng lọc hồ sơ/phỏng vấn
Thiết lập mối quan hệ với ứng viên/cơ quan ban ngành/trường học/trung tâm giới thiệu việc làm, ...
Tổ chức hội đồng phỏng vấn, sự kiện, hội thảo tuyển dụng, ngày hội việc làm, cộng tác với các trường, ...
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật, ...
Nam/ Nữ, tuổi từ 28- 35.
Có 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Có khả năng đọc, hiểu và dịch tài liệu Tiếng Anh tốt.
Sử dụng thành thạo Microsoft Office (Word, Excel, Power Point, đánh máy trên 40 từ/phút)
Có kỹ năng giao tiếp, thuyết trình tốt.
Có kiến thức về xã hội và tình hình thị trường lao động hiện nay.
Có nguồn dữ liệu ứng viên chất lượng (ưu tiên ngành BĐS).
Có mối quan hệ tốt với các kênh tuyển dụng
Quyền lợi
Bảo hiểm theo quy định
Du Lịch
Phụ cấp
Du lịch nước ngoài
Đồng phục
Thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Chế độ nghỉ phép
Thông tin khác
Bằng cấp: Đại học
Độ tuổi: 28 - 35
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/12/2018
- Thu nhập: Cạnh tranh
Công ty cổ phần bất động sản Asian Holding được thành lập vào năm 2016, trải qua hơn 8 năm hoạt động trên thị trường bất động sản Việt Nam
Asian Holding không ngừng phát triển, khẳng định uy tín và năng lực cạnh tranh trên thị trường, từ đó tạo được dấu ấn tốt đối với khách hàng và đối tác.
Asian Holding mong muốn góp phần thúc đẩy sự phát triển của thị trường bất động sản, mang đến những sản phẩm chất lượng cho mọi nhà, tạo dựng một cộng đồng phát triển bền vững.
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
