Chuyên Viên Tuyển Dụng

Công ty Cổ phần CITICS

Địa điểm làm việc: Hồ Chí Minh

Hết hạn: 31/03/2022

Chi tiết công việc
Giới thiệu công ty

Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:

Việc làm Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả công việc

Tuyển dụng

Tham gia tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các phòng ban, lập kế hoạch tuyển dụng, triển khai kế hoạch tuyển dụng.
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả phù hợp với chiến lược và tình hình kinh doanh của công ty.
Thực hiện quy trình tuyển dụng và đảm bảo nguồn lực được cung cấp cho các bộ phận theo đúng thời hạn và yêu cầu của các bộ phận.
Đăng tin tuyển dụng, khai thác và tìm kiếm nguồn ứng viên.
Tiếp nhận, xử lý hồ sơ ứng viên, kiểm tra, phỏng vấn, đề xuất kết quả tuyển dụng.
Xây dựng cơ sở dữ liệu ứng viên quá các hoạt động networking, quảng cáo, giới thiệu ứng viên làm căn cứ để báo cáo và đưa ra dữ liệu định hướng cho tương lai.
Tổ chức tiếp nhập, giới thiệu và hướng dẫn CBNV mới nhận việc.
Theo dõi, tương tác với ứng viên xuyên suốt quá trình tuyển dụng đến khi được ký Hợp động lao động chính thức.

Xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng

Tổ chức triển khai, đẩy mạnh tuyển dụng trên tất cả các kênh nguồn, đặc biệt là các kênh mạng xã hội như: Facebook, tiktok, zalo,...
Quản lý và viết bản tin cho trang Web tuyển dụng và trang facebook tuyển dụng của công ty.
Phối hợp với phòng Marketing/ xây dựng thương hiệu/nhân hiệu tuyển dụng của Công ty, làm nổi bật hình ảnh công ty trên mạng xã hội và các kênh thông tin về việc làm, các hoạt động tạo phễu ứng viên thông qua đào tạo, hội thảo, chia sẻ kiến thức...
Tham gia hội chợ việc làm, tạo mối quan hệ và kết nối với các trường đại học / cao đẳng, để xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng và làm đa dạng nguồn ứng viên.
Khả năng kết nối, giao lưu, chia sẻ, thiết lập quan hệ để tuyển dụng các cấp từ Quản lý trở lên như một headhunter chuyên nghiệp.

Công tác khác

Báo cáo tuyển dụng hàng tuần/tháng.
Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp Quản lý trực tiếp.

Yêu cầu

Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế tài chính hoặc các ngành học tương đương.
Tối thiểu 02-03 năm kinh nghiệm (TUYỂN MASS) trong lĩnh vực ngân hàng, thẩm định giá bất động sản, công nghệ,..và các ngành liên quan. Đã từng tuyển qua các vị trí IT (phần mềm) là một lợi thế.
Am hiểu về các phương thức tuyển dụng, kênh và nguồn tuyển dụng, quy trình tuyển dụng.
Có kỹ năng tìm kiếm thông tin, phân tích thông tin tốt, tư duy hệ thống.
Kỹ năng giao tiếp, thương lượng, xử lý tình huống tốt.
Năng động và chuyên nghiệp.
Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng.

Quyền lợi

Mức lương cạnh tranh và được đánh giá hàng năm theo hiệu suất công việc.
Môi trường làm việc trẻ trung năng động với văn hoá khởi nghiệp mạnh mẽ.
Cơ hội phát triển nghề nghiệp thông qua các chương trình đào tạo nội bộ và bên ngoài.
Chế độ bảo hiểm theo quy định.
Team building, du lịch hàng năm.
Sinh nhật, 8/3, 20/10, hiếu hỷ

Thông tin chung

Ngày hết hạn: 31/03/2022
Thu nhập: 10-15 triệu

Giới thiệu công ty Xem trang công ty

Vào năm 2019, chúng tôi bắt đầu tái tạo lại cách định giá bất động sản bằng một phương thức hoàn toàn mới, đơn giản hơn và chính xác hơn dựa trên công nghệ dữ liệu lớn kết hợp với các thuật toán tinh vi được phát triển độc quyền. Với ứng dụng Citics Valuation, chúng tôi đã định nghĩa lại toàn bộ trải nghiệm định giá tài sản vay thế chấp tại các ngân hàng trên thiết bị di động và mở ra cánh cửa đầu tiên cho nền tảng công nghệ Citics.

Từ trụ sở chính tại Thành phố Hồ Chí Minh, chúng tôi đã mở...

Quy mô công ty

Từ 101 - 500 nhân viên

Các thông tin được cung cấp chỉ nhằm mục đích cho người dùng tham khảo, JobOKO không đại diện và không có sự liên quan tới doanh nghiệp công ty cổ phần citics trong các hoạt động tuyển dụng. Các thông tin bản quyền, nhãn hiệu hoặc bất kỳ quyền sở hữu trí tuệ nào liên quan đến nội dung, thương hiệu hay hình ảnh doanh nghiệp này không thuộc sở hữu của JobOKO.

Người dùng cần tự xác minh thông tin trước khi ứng tuyển, giao dịch hoặc đưa ra bất kỳ quyết định nào dựa trên các nội dung này.

Chia sẻ: