Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng và kiểm soát tình hình tuyển dụng.
- Kiểm soát định biên
- Tuyển dụng Nhân sự tất cả các vị trí từ cấp 3 trở lên Toàn quốc
- Xây dựng Athương hiệu (trang) tuyển dụng
- Đầu mối tương tác với các Headhun bên cung cấp dịch vụ tuyển dụng
- Đề xuất vật tư, trang thiết bị cho nhân sự mới hoặc khi có phát sinh, tổng hợp cấp phát VPP
- Quản lý nhân sự: cập nhật & quản lý thông tin nhân sự lên data hệ thống
- Quản lý hồ sơ nhân sự bao gồm: Thông tin cá nhân, các quyết định, hợp đồng thử việc, đánh giá sau thời gian thử việc
- Tổng hợp, lưu trữ hồ sơ người lao động
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nhân sự, quản trị kinh doanh hoặc các ngành khác liên quan
- Có kinh nghiệm tối thiểu là 02 năm ưu tiên ứng viên làm ở quy mô tập đoàn hoặc công ty trên 500 nhân sự
- Nhanh nhẹn, ham học hỏi, chăm chỉ và trung thực.
- Có kiến thức, kinh nghiệm sử dụng hệ thống quản lý tuyển dụng.
- Tin học văn phòng tốt
- Có kỹ năng tương tác, đàm phán tốt.
- Có kỹ năng giao tiếp tốt
- Tinh thần đồng đội và tinh thần trách nhiệm cao.
- Có khả năng lập kế hoạch, chủ động hợp tác tìm hướng giải quyết cho những vấn đề phát sinh.
Quyền lợi
Phúc lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Bằng cấp:
Cao đẳng
Độ tuổi:
23 - 30
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 11/03/2022
- Thu nhập: 11,000,000 - 12,000,000 VND