Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Thu hút và tuyển chọn nhân sự
Trực tiếp tham gia công tác tuyển dụng và lấp đầy cơ cấu tổ chức theo yêu cầu của quản lý trực tiếp;
Lên kế hoạch tuyển dụng hàng năm căn cứ vào kế hoạch phát triến của Công ty và theo nhu cầu phát sinh;
Đề xuất các kênh tuyển dụng phù hợp nhằm sử dụng hiệu quả ngân sách tuyển dụng.
Triển khai các kế hoạch tuyển mộ, tuyển chọn nhân tài bên ngoài và nguồn nhân lực nội bộ (bao gồm quảng cáo tuyển dụng, thành lập ban tuyển chọn, đánh giá ứng viên, đề nghị ký hợp đồng lao động);
Hướng dẫn thực hiện và kiểm soát chính sách, quy trình tuyển dụng trên toàn hệ thống của Công ty;
Thực thi, cải tiến, hệ thống các bài kiểm tra, các bảng câu hỏi phỏng vấn và các công cụ phục vụ công tác tuyển dụng;
Nâng cao thương hiệu tuyển dụng
Tham mưu cho Trưởng phòng chiến lược nâng cao thương hiệu tuyển dụng;
Thực thi kế hoạch nâng cao thương thiệu tuyển dụng;
Tham gia xây dựng bộ PR thương hiệu tuyển dụng: poster, panner, standee...;
Đo lường cải tiến qui trình tuyển dụng & hệ thống các công cụ tuyển dụng
Cập nhật và điều chỉnh, hoàn thiện quy trình tuyển dụng theo yêu cầu thực tế của công việc.
Thực hiện đo lường quy trình tuyển dụng.
Lập báo cáo tuyển dụng tháng, quý, năm.
Quản lý hồ sơ ứng viên, hồ sơ cán bộ nhân viên.
Thực hiện các công tác khác theo chỉ định của quản lý trực tiếp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp các chuyên ngành: Tâm lý ứng dụng, Hành chính - Nhân sự, Quản trị, Kinh doanh, Luật, ...
Giao tiếp tốt.
Vi tính: khả năng sử dụng vi tính văn phòng tốt (Word, Excel, Powerpoint);
Khả năng giao tiếp tốt, trung thực,có trách nhiệm,cẩn thận khả năng soạn thảo văn bản tốt.
C2. Yêu cầu về kinh nghiệm/kiến thức:
Tối thiểu 02 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương;
Có kiến thức về pháp luật lao động.
Có ngành hoạt động liên quan.- Sử dụng vi tính thành thạo: word, excel, powerpoint, outlook. Trình bày, thuyết trình, truyền cảm hứng.
Khả năng: Truyền thông, marketing hiệu quả. Quan sát, đánh giá ứng viên căn cứ trên kiến thức tâm lý học. Kết nối, yêu thích làm việc với con người
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Đồng phục
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Phụ cấp thâm niên
Nghỉ phép năm
Thông tin khác
Hình thức: Nhân viên chính thức
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 31/03/2022
- Thu nhập: Cạnh tranh
