Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban, đồng thời đề xuất phương án tuyển dụng trình Ban Giám Đốc phê duyệt
- Chủ động xây dựng chiến lược và triển khai việc tuyển dụng cụ thể cho từng vị trí, giai đoạn, khu vực
- Chủ động tìm kiếm các nguồn, kênh tuyển dụng như liên hệ các Trung tâm giới thiệu việc làm, trường học, tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, Website, diễn đàn, Network cá nhân, headhunt....
- Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo cơ sở dữ liệu ứng viên, tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai.
- Đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn sơ tuyển các vị trí tuyển dụng để chọn hồ sơ ứng viên phù hợp , phối hợp với các Trưởng bộ phận để sắp xếp lịch phỏng vấn , đảm bảo cung cấp ứng viên đầy đủ và kịp thời
- Theo dõi, lưu trữ các hồ sơ ứng viên qua từng thời điểm tuyển dụng
- Thực hiện báo cáo tình hình kết quả tuyển dụng cho các cấp quản lý hàng tháng theo định kỳ hoặc khi có phát sinh
- Thực hiện và đảm bảo quá trình tuyển dụng tuân thủ quy định, quy trình tuyển dụng và bố trí nhân sự của công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Yêu cầu
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành đào tạo có liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng trong các Công ty có quy mô 100 nhân sự trở lên (Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực thương mại, ngành hàng tiêu dùng, Headhunt,...)
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có khả năng đàm phán và thuyết phục tốt. Thành thạo tin học văn phòng
- Nam/Nữ độ tuổi từ 24-30t
- Có khả năng chịu áp lực công việc và sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầ
Quyền lợi
- Thu nhập 10-15tr + các khoản chi phí phát sinh công tác bên ngoài (nếu có)
- Được ký hợp đồng hợp đồng lao động chính thức, tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo luật lao động.
- Được nghỉ Chủ nhật và các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển trong nghề nghiệp.
- Hưởng thâm niên , các chế độ nội bộ và công đoàn của công ty
- Tham quan, du lịch nghỉ mát hàng năm
Thông tin khác
Kinh nghiệm
2 năm
Bằng cấp
Cao đẳng
Hình thức làm việc
Toàn thời gian cố định
Yêu cầu độ tuổi
Không yêu cầu độ tuổi
Yêu cầu giới tính
Không yêu cầu
Cấp bậc
Chuyên viên- nhân viên
Ngành nghề
Quản trị kinh doanh/Nhân sự/Hành chính - Văn phòng
Số lượng tuyển
2
Hạn nộp hồ sơ
[protected info]
- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các Phòng ban, đồng thời đề xuất phương án tuyển dụng trình Ban Giám Đốc phê duyệt
- Chủ động xây dựng chiến lược và triển khai việc tuyển dụng cụ thể cho từng vị trí, giai đoạn, khu vực
- Chủ động tìm kiếm các nguồn, kênh tuyển dụng như liên hệ các Trung tâm giới thiệu việc làm, trường học, tạo nguồn ứng viên qua các kênh đăng tuyển, Website, diễn đàn, Network cá nhân, headhunt....
- Phát triển mạng lưới quan hệ với các ứng viên tiềm năng và tài năng trên thị trường để tạo cơ sở dữ liệu ứng viên, tạo nguồn tuyển dụng cho tương lai.
- Đăng tuyển, sàng lọc, phỏng vấn sơ tuyển các vị trí tuyển dụng để chọn hồ sơ ứng viên phù hợp , phối hợp với các Trưởng bộ phận để sắp xếp lịch phỏng vấn , đảm bảo cung cấp ứng viên đầy đủ và kịp thời
- Theo dõi, lưu trữ các hồ sơ ứng viên qua từng thời điểm tuyển dụng
- Thực hiện báo cáo tình hình kết quả tuyển dụng cho các cấp quản lý hàng tháng theo định kỳ hoặc khi có phát sinh
- Thực hiện và đảm bảo quá trình tuyển dụng tuân thủ quy định, quy trình tuyển dụng và bố trí nhân sự của công ty.
- Các công việc khác theo sự phân công của quản lý
Yêu cầu công việc
- Tốt nghiệp Cao Đẳng, Đại Học trở lên, ưu tiên các ngành Quản trị Nhân lực, Quản trị kinh doanh hoặc các chuyên ngành đào tạo có liên quan
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm làm công tác tuyển dụng trong các Công ty có quy mô 100 nhân sự trở lên (Ưu tiên có kinh nghiệm tuyển dụng trong lĩnh vực thương mại, ngành hàng tiêu dùng, Headhunt,...)
- Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, có khả năng đàm phán và thuyết phục tốt. Thành thạo tin học văn phòng
- Nam/Nữ độ tuổi từ 24-30t
- Có khả năng chịu áp lực công việc và sẵn sàng đi công tác khi có yêu cầ
Quyền lợi
- Thu nhập 10-15tr + các khoản chi phí phát sinh công tác bên ngoài (nếu có)
- Được ký hợp đồng hợp đồng lao động chính thức, tham gia đầy đủ chế độ Bảo hiểm theo luật lao động.
- Được nghỉ Chủ nhật và các ngày nghỉ Lễ, Tết theo quy định của Nhà nước.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển trong nghề nghiệp.
- Hưởng thâm niên , các chế độ nội bộ và công đoàn của công ty
- Tham quan, du lịch nghỉ mát hàng năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: Thu nhập 10-15tr
