Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
•Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, lập kế hoạch và thực hiện tuyển dụng các vị trí theo yêu cầu công ty
• Cập nhật các bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng
• Tìm kiếm, phát triển và tạo nguồn ứng viên tiềm năng, Đăng tuyển trên các kênh truyền thông tuyển dụng phù hợp.
• Lọc CV và đánh giá ứng viên.
• Phỏng vấn sơ tuyển và đánh giá ứng viên (Dưới góc độ nhân sự: Văn hóa, con người ...) đàm phán offer để có ứng viên phù hợp
• Tham gia xây dựng, phát triển thương hiệu tuyển dụng và các kênh tuyển dụng.
• Theo dõi, kiểm soát và đánh giá hiệu quả tuyển dụng.
• Báo cáo và xử lý dữ liệu ứng viên
• Chăm sóc ứng viên mới nhận việc
• Phát triển thương hiệu tuyển dụng theo hình thức Online & Offline
• Thực hiện các báo cáo theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
• Từ 1 năm kinh nghiệm trong mảng Tuyển dụng.
• Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển mass khối BackOffice. (Kế toán, HCNS,...)
• Có khả năng làm việc độc lập và làm việc theo nhóm.
• Đam mê và muốn phát triển trong lĩnh vực Nhân sự.
Quyền lợi
- Lương chính: 10 - 15 triệu
- Thưởng: Theo KPI sau khi set mục tiêu
- Chính sách phúc lợi: Phụ cấp ăn trưa, thưởng sinh nhật, ốm đau, hiếu hỉ theo chế độ công đoàn, du lịch, team building, nghỉ mát hàng năm, được đào tạo nâng cao trình độ chuyên môn, lộ trình thăng tiến rõ ràng, đóng Bảo hiểm sức khỏe theo quy định của Công ty
Thông tin khác
Phân tích mức độ phù hợp
New
Xem ngay
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
2 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 15/04/2024
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
