Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Tuyển dụng:
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng, phân tích đánh giá, lập kế hoạch triển khai, sàng lọc hồ sơ tuyển dụng đảm bảo đủ nguồn lực
Thực hiện các chiến dịch truyền thông quảng bá thương hiệu tuyển dụng trên các kênh để đảm bảo hiệu quả tuyển dụng và phát triển thương hiệu tuyển dụng.
Quản lý và chịu trách nhiệm sáng tạo nội dung, hình ảnh Thương hiệu tuyển dụng trên các kênh Online (Website tuyển dụng. Fanpage Facebook, Linkedin, Tiktok...) và Offline (POSM, Kit Onboard,...)
Xây dựng kênh truyền thông FB, fanpage công ty thu hút tương tác
Thực hiện trải nghiệm ứng viên: chế độ đón tiếp, thử việc, đào tạo hội nhập
Sắp xếp, tham gia review 01 tuần trải nghiệm của ứng viên mới tại Công ty.
Lưu trữ, quản lý Data ứng viên khoa học. Báo cáo, đánh giá tuyển dụng định kỳ, đề xuất giải pháp tuyển dụng.
Tìm kiếm đối tác, các kênh tuyển dụng hiệu quả, tạo và duy trì mối quan hệ để tạo nguồn ứng viên.
Xây dựng data và phát triển nguồn ứng viên tiềm năng.
Nghiên cứu các xu thế, phương pháp tuyển dụng mới, đề xuất áp dụng trong TCT đảm bảo hiệu quả. Đưa ra các giải pháp tuyển dụng hiệu quả
Lập kế hoạch, BC tuyển dụng hàng tháng/quý/năm hoặc đột xuất.
Các công việc khác theo sự phân công của Trưởng bộ phận
Truyền thông nội bộ:
Xây dựng, dự trù chi phí và triển khai kế hoạch truyền thông nội bộ phù hợp với mục tiêu kinh doanh và văn hóa của tổ chức
Tổ chức hoạt động truyền thông nội bộ: như teambuilding, các ngày lễ tết, kỷ niệm...
Có ý tưởng, sáng tạo trong truyền thông nội bộ: Biết cách tạo các video ngắn, radio, hài hước ...
Sáng tạo nội dung cho các kênh truyền thông nội bộ, tin tuyển dụng (hình ảnh + content) như bản tin, email và các sự kiện công ty
Cập nhật xu hướng thu hút tuyển dụng, truyền thông
Radio truyền thông nội bộ, radio sinh nhật tháng, quý...
Sắp xếp, tham gia review 01 tháng, review nhân sự định kỳ để nắm bắt tâm lý, nguyện vọng của nhân sự để xây dựng phương án truyền thông nội bộ.
Báo cáo định kì
----------------------------------------------------------------------------------------------------
Yêu cầu
Tốt nghiệp TC, Cao đẳng, Đại học ưu tiên các chuyên ngành Quản trị Nhân Lực, kinh tế nguồn nhân lực, luật.... và các chuyên ngành có liên quan.
Tối thiểu 2 năm KN ở vị trí tương đương
Kỹ năng tin học VP (MS Word, MS Excel) và nhạy bén với công nghệ, xu hướng (slide, canva, capcut...).
Kỹ năng viết content khá, tốt
Khả năng chịu áp lực trong công việc, chủ động sáng tạo
Giao tiếp tốt, linh hoạt
Có KN tuyển các vị trí liên quan ngành kiến trúc, thiết kế nội thất, xây dựng... là lợi thế
Cầu tiến, Năng động, nhiệt huyết, chịu khó học hỏi
Quyền lợi
- Chế độ bảo hiểm
- Du Lịch
- Phụ cấp
- Đồng phục
- Chế độ thưởng
- Chăm sóc sức khỏe
- Đào tạo
- Tăng lương
- Phụ cấp thâm niên
- Nghỉ phép năm
- Môi trường trẻ trung, thân thiện và chuyên nghiệp.
- Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 (thứ 7 buổi chiều 16h về). Sáng 8h30-12h - Chiều 13h30 -17h (ngày làm việc 7 tiếng)
- Được hưởng đầy đủ các chế độ lao động hiện hành. Phép năm được sử dụng theo tháng
- Được thưởng các dịp lễ tết
- Có lộ trình thăng tiến
- Du lịch, nghỉ mát hàng năm.
- Mức lương: 11 -13 triệu đồng.
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 13/06/2024
- Thu nhập: 11 - 13 triệu VNĐ
