Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Công tác tuyển dụng
Phối hợp xây dựng thương hiệu tuyển dụng và chân dung ứng viên
Tiếp nhận yêu cầu tuyển dụng từ các phòng ban,
Chủ động đăng tuyển các kênh
Thu thập CV, lọc và lên lịch phỏng vấn ứng viên
Liên hệ ứng viên tiềm năng: phỏng vấn, thư mời, lời cảm ơn,...
Gửi kế hoạch tiếp nhận nhân sự cho các bộ phận (1off và mail)
Lên kế hoạch tuyển dụng theo năm, tháng hoăc đột xuất
Công tác đào tạo
Đào tạo hội nhập và trao đổi về chế độ, giới thiệu nhân sự, phần mềm
Lập kế hoạch và tổ chức các lớp đào tạo chung
Tìm kiếm các lớp học tương ứng với nhu cầu của Công ty
Tổng hợp, đánh giá và lưu trữ các kết quả
Các công việc khác phát sinh theo sự phân công của Trưởng phòng
Yêu cầu
Tốt nghiệp từ Đại học trở lên; Chuyên ngành luật, lao động, xã hội.
Kiến thức xã hội, hiểu biết thị trường lương, lao động
Kinh nghiệm: Từ 03 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương
Kỹ năng cần thiết: Sử dụng thành thạo tin học văn phòng; excel tốt; Khả năng sắp xếp công việc có hệ thống, khoa học; Giao tiếp và đàm phán
Nhanh nhẹn, chịu áp lực công việc, Trung thực, nhiệt tình, cẩn thận, chi tiết, Chủ động trong giải quyết công việc
Quyền lợi
Mức lương cạnh tranh: 10-14 triệu, thưởng tháng 13, thưởng kpi, lương thâm niên,...
Làm việc từ thứ 2 đến hết thứ 6 hàng tuần.
Cơ hội học hỏi và làm việc cùng đội ngũ nhân sự trẻ, năng động và sáng tạo;
Môi trường làm việc thân thiện, cơ hội cải thiện thu nhập và thăng tiến tốt;
Được hưởng các chế độ BHXH, BH Bảo Việt, tham quan, nghỉ dưỡng, các chế độ đãi ngộ hấp dẫn.
Thông tin khác
Cấp bậc
Nhân viên
Kinh nghiệm
3 năm
Số lượng tuyển
1 người
Hình thức làm việc
Toàn thời gian
Giới tính
Không yêu cầu
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 19/06/2024
- Thu nhập: 10 - 14 triệu
