Chuyên Viên Tuyển Dụng

80% Tuyển dụng:
Thực hiện công tác tuyển dụng theo kế hoạch đã thống nhất từng tháng và khi có phát sinh.
Tham gia thiết lập bảng mô tả công việc cho các vị trí tuyển dụng.
Tìm kiếm, đề xuất các kênh tuyển dụng hiệu quả vị trí thuộc khối Kinh doanh trên toàn quốc.
Sàng lọc hồ sơ, liên hệ với các ứng viên, sắp xếp lịch phỏng vấn và trực tiếp tham gia phỏng vấn.
Thông báo kết quả phỏng vấn cho ứng viên trúng tuyển và gửi thư cảm ơn đối với ứng viên không đạt.
Duy trì và cải tiến quy trình tuyển dụng, xây dựng & quản lý bộ câu hỏi tuyển dụng cho từng vị trí.
Quản lý ngân hàng ứng viên (sử dụng phần mềm nhân sự/ dashboard BI/ Office).
Quản lý hồ sơ nhân sự:
Tiếp đón nhân sự mới (Chuẩn bị hồ sơ, tài liệu dự án, cơ chế nhân sự, cơ sở vật chất...).
Tiếp nhận kiểm tra hồ sơ nhân sự mới.
Làm thủ tục ký hợp đồng và sắp xếp hồ sơ nhân sự theo quy định.
Định kỳ báo cáo số lượng nhân sự, chất lượng nhân sự theo yêu cầu.
20% Đào tạo:
Đào tạo hội nhập. Tham gia và hỗ trợ công tác/chương trình đào tạo sale .
Cùng Trưởng phòng hỗ trợ hoặc trực tiếp đứng lớp các khóa học đào tạo nội bộ (kỹ năng mềm, hoạt động gắn kết).
Một số công việc khác theo sự phân công của Trưởng phòng