Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Nghiên cứu và tìm kiếm ứng viên:
Tiến hành nghiên cứu thị trường lao động để hiểu sâu về nguồn cung ứng lao động và xu hướng tuyển dụng
Sử dụng các công cụ, nguồn thông tin (trang web việc làm, mạng xã hội, cơ sở dữ liệu ứng viên ...) để tìm kiếm ứng viên tiềm năng
Xây dựng quy trình, sàng lọc ứng viên
Xây dựng, duy trì hệ thống đánh giá ứng viên và điều chỉnh các tiêu chí cho phù hợp với yêu cầu của vị trí công việc cụ thể.
Đánh giá hồ sơ, tiến hành sắp xếp theo mức độ phù hợp với vị trí công việc. Sau đó lên lịch và liên hệ phỏng vấn cho các ứng viên được chọn.
Đảm bảo rằng quy trình sàng lọc hồ sơ và phỏng vấn được thực hiện một cách mạch lạc, hiệu quả.
Sắp xếp và kiểm soát danh sách công việc
Xác định ứng viên phù hợp nhất cho từng vị trí công việc dựa trên kết quả sàng lọc.
Cập nhật danh sách vị trí công việc cần tuyển dụng sau mỗi lần phỏng vấn và mỗi đợt tuyển dụng.
Hỗ trợ ứng viên trong suốt quá trình tuyển dụng
Cung cấp thông tin, hướng dẫn cho ứng viên về quy trình tuyển dụng, các bước cần thực hiện ở mỗi giai đoạn cụ thể
Theo dõi sát sao tiến trình của ứng viên để hỗ trợ giải đáp thắc mắc, vấn đề ứng viên đang gặp phải
Thực hiện các hoạt động tuyển dụng liên quan:
Tham gia các sự kiện tuyển dụng, buổi thuyết trình, hội thảo về lĩnh vực tuyển dụng nhằm quảng bá xây dựng thương hiệu tuyển dụng cho tổ chức để thu hút ứng viên.
Báo cáo tình hình tuyển dụng cho cấp trên: Tạo và cung cấp báo cáo định kỳ cho cấp trên về tiến độ tuyển dụng, số lượng ứng viên, cũng như các vấn đề liên quan khác để có chiến lược điều chỉnh cho phù hợp.
Yêu cầu
Tốt nghiệp từ cao đẳng trở lên các ngành liên quan đến quản trị nhân lực...
Tối thiểu 2 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng, đặc biệt là tuyển mass trong lĩnh vực thẩm mỹ, bảo hiểm hoặc các ngành về bán các gói tập...
Hiểu biết về nguồn cung ứng lao động, thị trường lao động và các xu hướng hiện tại
Có kiến thức về quy định pháp luật liên quan đến tuyển dụng và lao động
Sử dụng thành thạo các công cụ liên quan đến tuyển dụng cũng như các nền tảng tuyển dụng ...
Có khả năng phân tích thông tin hồ sơ ứng viên và ra quyết định sàng lọc
Quản lý thời gian hiệu quả để xử lý nhiều vị trí tuyển dụng cùng lúc
Có khả năng giao tiếp tốt
Tính kỷ luật trong công việc cao, theo dõi các dealine và đảm bảo quá trình tuyển dụng diễn ra suôn sẻ
Quyền lợi
Lương cứng từ 10-12 triệu + thưởng kết quả hoàn thành công việc
Thưởng các ngày lễ, tết, lương tháng 13...
Đóng bảo hiểm đầy đủ theo quy định của pháp luật
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, cơ hội phát triển cao
Thời gian làm việc từ thứ 2 đến thứ 7 từ 8h30 đến 17h30
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: [protected info]
- Thu nhập: 10 - 12 triệu VNĐ
PHÒNG KHÁM XƯƠNG KHỚP CỘT SỐNG ICCARE có tiền thân là ICC - phòng khám Chiropractic đầu tiên thành lập năm 2010 tại Hà Nội thuộc chuyên khoa thần kinh cột sống - cơ - xương - khớp. Với đội ngũ bác sĩ nước ngoài, kỹ thuật viên dầy dặn kinh nghiệm, và các thiết bị điều trị tối tân, chúng tôi đã góp phần điều trị thành công các bệnh cơ xương khớp cấp tính và mãn tính. Các bệnh chúng tôi thường điều trị bao gồm thoát vị đĩa đệm, xẹp đốt sống, thoái hóa cột sống nói chung và các đốt sống cổ nói...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
