Chuyên Viên Tuyển Dụng

Tuyển dụng ứng viên
Làm việc với các trưởng phòng để xác định mô tả công việc và nhu cầu tuyển dụng;
Phát triển và thực hiện các chiến lược tuyển dụng trên khắp các phòng ban;
Tìm kiếm ứng viên thông qua các bảng việc làm, LinkedIn, giới thiệu và các sự kiện tuyển dụng;
Thực hiện các cuộc phỏng vấn sàng lọc ban đầu và quản lý kênh tuyển dụng;
Phối hợp các cuộc phỏng vấn với các nhà quản lý tuyển dụng và đảm bảo quy trình tuyển dụng diễn ra liền mạch;
Tuyển dụng đối tác và chi nhánh
Xác định và đưa các công ty tiếp thị, đối tác bán hàng và mạng lưới chi nhánh lên tàu;
Thực hiện các chiến dịch tiếp cận để thu hút và ký kết các đối tác kinh doanh mới;
Đánh giá uy tín của đối tác, đàm phán các thỏa thuận và đưa họ lên tàu;
Hoạt động tuyển dụng và xây dựng thương hiệu nhà tuyển dụng
Quảng bá thương hiệu nhà tuyển dụng của chúng tôi thông qua các chiến dịch tuyển dụng, phương tiện truyền thông xã hội và các sự kiện trong ngành;
Đảm bảo trải nghiệm tuyển dụng ứng viên và đối tác diễn ra suôn sẻ;
Duy trì bảng thông tin tuyển dụng và KPI để theo dõi tiến độ tuyển dụng.