Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Xác Định Nhu Cầu Tuyển Dụng
Làm việc với các trưởng bộ phận để xác định nhu cầu tuyển dụng.
Phân tích mô tả công việc và yêu cầu của từng vị trí.
Đăng Tin Tuyển Dụng
Soạn thảo và đăng tải tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng trực tuyến, trang web công ty, và các mạng xã hội.
Phối hợp với các đối tác tuyển dụng bên ngoài nếu cần thiết.
Sàng Lọc Hồ Sơ
Nhận và xem xét hồ sơ ứng viên.
Lọc và chọn những hồ sơ phù hợp nhất với yêu cầu công việc.
Phỏng Vấn Ứng Viên
Sắp xếp và thực hiện các vòng phỏng vấn ban đầu qua điện thoại hoặc trực tiếp.
Phối hợp với các trưởng bộ phận để thực hiện các vòng phỏng vấn chuyên sâu.
Đánh Giá và Lựa Chọn Ứng Viên
Đánh giá ứng viên dựa trên kỹ năng, kinh nghiệm và phù hợp với văn hóa công ty.
Thực hiện các bài kiểm tra kỹ năng nếu cần thiết.
Đưa ra quyết định tuyển chọn cuối cùng cùng với các trưởng bộ phận liên quan.
Thương Thảo và Chào Đón Nhân Viên Mới
Thương thảo các điều khoản hợp đồng lao động với ứng viên trúng tuyển.
Chuẩn bị và gửi thư mời nhận việc.
Hỗ trợ quá trình gia nhập công ty của nhân viên mới (onboarding).
Duy Trì và Cải Thiện Quy Trình Tuyển Dụng
Thu thập và phân tích phản hồi từ ứng viên và các bên liên quan để cải thiện quy trình tuyển dụng.
Đảm bảo các quy trình tuyển dụng được thực hiện hiệu quả và đúng thời gian.
Báo Cáo và Thống Kê
Lập báo cáo hàng tháng về hoạt động tuyển dụng, số lượng ứng viên, và tỷ lệ thành công.
Phân tích dữ liệu tuyển dụng để đưa ra các đề xuất cải tiến.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học/ Cao đẳng các ngành về Quản trị nhân sự và các ngành liên quan.
Tối thiểu 2-3 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng.
Có kinh nghiệm làm việc trong ngành công nghệ thông tin là một lợi thế.
Am hiểu và sử dụng thành thạo các kênh tuyển dụng
Có kỹ năng phân tích, tổng hợp thông tin tốt;
Kỹ năng lập kế hoạch, sắp xếp và tổ chức công việc hiệu quả;
Kỹ năng giao tiếp, đàm phán, biết cách tạo dựng các mối
quan hệ đối ngoại;
Quyền lợi
Mức lương (Gross): 10.000.000 - 15.000.000VNĐ/tháng
Thỏa thuận (Theo kinh nghiệm và năng lực thực tế).
Thưởng các ngày lễ, tết, thưởng kết quả hoạt động kinh doanh, thưởng thành tích, thưởng cổ phiếu ESOP.
Được làm việc trong môi trường hiện đại, năng động, cầu tiến, đảm bảo đầy đủ các trang thiết bị, vật dụng...
phục vụ tốt nhất cho công việc.
Được đào tạo, nâng cao về chuyên môn, kỹ năng nghiệp vụ và các kỹ năng mềm khác.
Được hưởng các chính sách phúc lợi theo quy định pháp luật và công ty.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 6 (từ 08:30 đến 17:30)
02 thứ 7/ tháng
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 30/04/2025
- Thu nhập: 10 - 15 triệu
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Lô CX01, khu đô thị Văn Khê, phường La Khê, Hà Đông
Hyra Holdings là một Tập đoàn hoạt động trong lĩnh vực đầu tư, công nghệ và Thương mại ra đời với mục đích phát triển dòng chảy tài sản hiệu quả đem lại lợi ích bền vững cho cổ đông, nhân viên, đối tác, khách hàng và xã hội từ 3 năng lực cốt lõi của Tập đoàn là Công nghệ, quản lý đầu tư và quản trị doanh nghiệp.
Với năng lực làm chủ công nghệ Blockchain, AI, Thương mại điện tử và dữ liệu lớn, Hyra Holdings đã và đang trực tiếp đầu tư, tài trợ nghiên cứu và phát triển các giải pháp công nghệ cho ...
Quy mô công ty
Từ 26 - 100 nhân viên
