Vị trí công việc này hiện tại đã hết hạn nộp hồ sơ, bạn có thể tham khảo thêm một số công việc tương tự tại đây:
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
Tìm kiếm và tiếp cận ứng viên phù hợp cho các vị trí khối HO/BO qua nhiều kênh (LinkedIn, mạng lưới cá nhân, cộng đồng nghề nghiệp...).
Hỗ trợ tuyển dụng quy mô lớn cho các mảng Taxi, Showroom VinFast, Dịch vụ hậu mãi và các đơn vị vận hành khác.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ, điều phối lịch phỏng vấn và theo dõi tiến trình tuyển dụng.
Tham gia thương lượng, hỗ trợ ứng viên trong quá trình nhận việc và hội nhập.
Đề xuất và triển khai các hoạt động truyền thông thương hiệu tuyển dụng: đăng tin, fanpage, sự kiện tuyển dụng, hợp tác trường học.
Tham gia xây dựng trải nghiệm ứng viên tích cực, nâng cao hình ảnh tuyển dụng của Công ty.
Đóng góp ý tưởng cải tiến quy trình, công cụ tuyển dụng để tăng hiệu quả và chất lượng.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
Tốt nghiệp Đại học các ngành liên quan (Quản trị nhân lực, Kinh tế, Truyền thông...).
Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên từng làm headhunt hoặc tuyển dụng khối HO/BO, đồng thời có kinh nghiệm hỗ trợ tuyển dụng quy mô lớn (Taxi, Showroom, Dịch vụ...).
Giao tiếp tốt, nhanh nhẹn, linh hoạt, có khả năng thuyết phục và tạo thiện cảm với ứng viên.
Có hiểu biết hoặc kinh nghiệm tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng là một lợi thế.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Ngày hết hạn: 18/09/2025
- Thu nhập: 15 Tr - 20 Tr VND
Nơi làm việc
- - Hà Nội: G2 Vinhomes GreenBay, Mễ Trì, Nam Từ Liêm
Công ty cổ phần Thịnh Cường được thành lập vào tháng 07 năm 2001 dưới tên là Công ty TNHH Thịnh Cường. Công ty chính thức đổi tên thành Công ty cổ phần Thịnh Cường vào ngày 01 tháng 08 năm 2007. Đến nay, Thịnh Cường đã chính thức hoạt động được 23 năm với trụ sở chính tại thôn Tân Phú, xã Sơn Đông, thị xã Sơn Tây, thành phố...
Quy mô công ty
Từ 1000 - 5000 nhân viên
