Lập kế hoạch tuyển dụng, xác định nhu cầu tuyển dụng và cùng các bộ phận liên quan xây dựng mô tả công việc các vị trí;
Thực hiện công tác tuyển dụng theo đề kế hoạch ( lên content, đăng tuyển, sàng lọc CV...)
Phỏng vấn sơ bộ các ứng viên trước khi mời phỏng vấn trực tiếp đảm bảo tối ưu thời gian và hiệu quả phỏng vấn;
Trực tiếp tham gia vào phỏng vấn ứng viên, thông báo kết quả phỏng vấn;
Tìm kiếm định kỳ, đề xuất, đánh giá các kênh tuyển dụng hiệu quả;
Tiếp nhận, hướng dẫn hội nhập nhân sự mới;
Theo sát đồng hành cùng nhân sự trong giai đoạn thử việc, đảm bảo nhân sự được hỗ trợ đầy đủ
Xây dựng cộng đồng các ứng viên, mối quan hệ để tìm kiếm hunt ứng viên
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng hiệu quả trên các kênh
Định kỳ báo cáo kết quả tuyển dụng, hiệu quả của từng kênh
Các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên.
Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên các ngành Quản trị Nhân lực, Kinh tế lao động, Kinh tế, Hành Chính
Kiến thức về các chuyên môn Tuyển dụng,
quản trị Nhân sự.
Có 6 tháng kinh nghiệm tại vị trí tương đương
Kỹ năng giải quyết vấn đề, tổ chức, sắp xếp công việc khoa học.
Thành thạo tin học văn phòng: Word, Excel, Powerpoint,...
Kỹ năng lập kế hoạch, Tổ chức và triển khai kế hoạch;
Kỹ năng giao tiếp tốt
Chăm chỉ, trung thực, cầu tiến
Ham học hỏi và đổi mới sáng tạo, nâng cấp bản thân mỗi ngày.
Mức lương: Lương cứng 7tr - 8tr (Tùy năng lực)
Thưởng tuyển dụng: 50k/CV khi ký hợp đồng thử việc
Thưởng 500k cho mỗi CV ký hợp đồng chính thức
Hưởng 1% hoa hồng hợp đồng đầu tiên của nhân viên ứng tuyển vị trí
Nhân viên kinh doanh/
SALE du lịch.
Tổng thu nhập 10 - 12tr
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc, Phụ cấp thâm niên, Thưởng tháng 13