Mô tả công việc
Mô tả Công việc
• Mảng tuyển dụng
-Lập kế hoạch và triển khai công tác tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban.
-Trực tiếp thực hiện các hoạt động đăng tuyển, sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
- Xây dựng và phát triển nguồn ứng viên nội bộ và bên ngoài; duy trì mối quan hệ với các kênh tuyển dụng
- Trực tiếp trao đổi và thỏa thuận các vấn đề liên quan đến lương và chế độ.
- Hỗ trợ tuyển dụng các vị trí khác cho các đơn vị thành viên thuộc Xuân Cầu Holdings.
• Mảng chế độ, vận hành, quy trình
- Tham mưu cho lãnh đạo phòng về các chế độ liên quan đến người lao động (lương, thưởng, KPI, đánh giá cuối năm...)
- Thực hiện các các công tác về đánh giá nhân sự (định kỳ hoặc đột xuất), gia hạn hoặc chấm dứt hợp đồng, bổ nhiệm, miễn nhiệm, luân chuyển, điều động...
- Tham gia xây dựng và vận hành các quy trình nội bộ
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
- Có tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tuyển dụng trong các lĩnh vực: bất động sản, xây dựng,
kiến trúc. Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm phong phú các lĩnh vực khác nhau hoặc đã có quá trình làm headhunt
- Nhanh nhạy, linh hoạt, có khả năng giao tiếp và đàm phán tốt
- Có tư duy tốt, chủ động tìm hiểu các ứng dụng trí tuệ nhân tạo giúp tăng năng suất và hiệu quả công việc.
- Có tinh thần cầu tiến, trung thực, chủ động.
Quyền lợi
Laptop
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Xe đưa đón
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
CLB thể thao
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Tòa nhà VCCI, 9 Đào Duy Anh, Phường Phương Mai, Quận Đống Đa, Thành phố Hà Nội
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 31/12/2025
