Mô tả công việc
1. Quản lý công tác nhân sự
- Thực hiện tuyển dụng nhân sự theo nhu cầu của công ty (đăng tin tuyển dụng, sàng lọc hồ sơ, sắp xếp phỏng vấn).
- Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân viên mới, ký kết hợp đồng lao động.
- Quản lý hồ sơ nhân sự, cập nhật thông tin nhân viên.
- Theo dõi chấm công, nghỉ phép, tăng ca của nhân viên.
- Phối hợp tính lương, thưởng và các chế độ phúc lợi cho nhân viên.
2. Công tác hành chính
- Quản lý văn thư, hồ sơ, giấy tờ của công ty.
- Soạn thảo các văn bản hành chính: thông báo, quyết định, công văn.
- Quản lý tài sản, cơ sở vật chất của văn phòng.
- Hỗ trợ tổ chức các cuộc họp, sự kiện nội bộ.
3. Công việc khác
- Thực hiện các báo cáo nhân sự định kỳ.
- Hỗ trợ Ban quản lý trong các công việc hành chính khác.
- Thực hiện các nhiệm vụ khác theo yêu cầu của cấp trên.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành liên quan
Thành thạo tin học văn phòng
Kỹ năng giao tiếp và sắp xếp công việc tốt
Trung thực, trách nhiệm, có tinh thần học hỏi
Có kinh nghiệm trong việc tuyển dụng là một lợi thế
Quyền lợi
Quyền lợi được hưởng
Chế độ bảo hiểm
Nghỉ phép năm
Đồng phục
Tăng lương
Chế độ thưởng
Đào tạo
Phụ cấp
Du lịch
Du lịch nước ngoài
Mức lương: ổn định hàng tháng, Lương cứng từ 5.000.000 đến 7.000.000 + thưởng
Được đào tạo và huấn luyện.
Môi trường trẻ trung - chuyên nghiệp - có định hướng phát triển cá nhân
Kỹ năng bạn sẽ nâng tầm mỗi ngày
Giao tiếp - làm việc nhóm - công nghệ - quản lý thời gian - giải quyết vấn đề.
Làm việc hiệu quả, được ghi nhận xứng đáng
Thông tin khác
Yêu cầu hồ sơ
"Đơn xin việc
CV
CCCD/CMND
Văn bằng, chứng chỉ (nếu có)
Kinh nghiệm từ 1 năm trờ lên"
Thông tin liên hệ
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Địa chỉ: Số 701F Nguyễn Văn Cừ, Phường An Khánh, Quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ (NXB Giáo dục Cần Thơ) (xem bản đồ chi tiết)
Số điện thoại: [protected info]
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Số 701F Nguyễn Văn Cừ, Phường An Khánh, Quận Ninh Kiều, TP Cần Thơ (NXB Giáo dục Cần Thơ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 30/05/2026
