Mô tả công việc
Lập kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự của các phòng ban trong công ty.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh: Joboko, Facebook, LinkedIn, Website...
Tìm kiếm ứng viên qua nhiều nguồn: jobsite, mạng xã hội, data ứng viên, giới thiệu nội bộ...
Sàng lọc CV, liên hệ ứng viên, tổ chức và trực tiếp phỏng vấn cùng trưởng bộ phận.
Phối hợp với trưởng bộ phận để đánh giá ứng viên và hoàn thiện quy trình tuyển dụng.
Tham gia xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding) trên các kênh. truyền thông của công ty.
Hỗ trợ onboarding và theo dõi nhân sự mới trong thời gian thử việc.
Các công việc khác theo yêu cầu của BLĐ.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học các ngành: Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, hoặc liên quan.
Có tối thiểu từ 1 năm kinh nghiệm tuyển dụng (ưu tiên tuyển dụng BĐS, sale).
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên tốt.
Năng động, chịu áp lực tuyển dụng cao.
Thành thạo tin học văn phòng và các nền tảng tuyển dụng.
Có khả năng xây dựng nguồn ứng viên và quản lý data tuyển dụng.
Quyền lợi
Thu nhập: Lương cứng 12-15tr (Offer theo năng lực) + Thưởng KPI
Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN.
Môi trường trẻ trung, đồng nghiệp thân thiện, cơ hội thăng tiến lên
Trưởng nhóm tuyển dụngCơ hội học hỏi và phát triển đa nền tảng.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:30 đến 17:30)
T2 - sáng T7
Thông tin chung
Nơi làm việc
- - Hà Nội: Tầng 17 Tháp A, Tòa nhà HUD, 37 Lê Văn Lương, Phường Thanh Xuân (quận Thanh Xuân cũ)
Cách thức ứng tuyển
Ứng viên nộp hồ sơ trực tuyến bằng cách bấm nút Ứng tuyển bên dưới:
Hạn nộp: 13/06/2026
