Tham gia vào toàn bộ quy trình tuyển dụng từ khâu tiếp nhận yêu cầu, tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ đến phỏng vấn và hỗ trợ tiếp nhận ứng viên.
Tuyển dụng các vị trí
Lao động phổ thông,
Công nhân sản xuất, Thợ cơ khí, Thợ hàn, Nhân sự kỹ thuật và Khối văn phòng.
Đăng tin tuyển dụng trên các kênh tuyển dụng nội bộ, website tuyển dụng, mạng xã hội và các kênh tiềm năng khác.
Tìm kiếm, khai thác nguồn ứng viên tiềm năng thông qua nhiều kênh khác nhau.
Sàng lọc hồ sơ ứng viên, liên hệ và sắp xếp lịch phỏng vấn cho các vòng.
Trực tiếp phỏng vấn vòng loại (sơ vấn) hoặc hỗ trợ phỏng vấn chuyên sâu theo yêu cầu của cấp trên.
Tham gia vào các hoạt động xây dựng và phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng (Employer Branding) của công ty.
Thực hiện thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
Hỗ trợ các công việc hành chính nhân sự khác khi có yêu cầu từ cấp quản lý.
Lập báo cáo định kỳ về tình hình tuyển dụng, hiệu quả các kênh và đề xuất cải tiến.
Ưu tiên ứng viên có 1 năm kinh nghiệm trở lên trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc các vị trí tương đương.
Tốt nghiệp Đại học/Cao đẳng chuyên ngành
Quản trị Nhân sự, Kinh tế, Quản trị Kinh doanh hoặc các chuyên ngành liên quan.
Có kiến thức cơ bản về quy trình tuyển dụng và các công cụ hỗ trợ tuyển dụng.
Kỹ năng giao tiếp và phỏng vấn tốt, có khả năng xây dựng mối quan hệ.
Kỹ năng tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên hiệu quả, có tư duy logic.
Có khả năng làm việc độc lập, chủ động và làm việc nhóm tốt.
Năng động, nhiệt huyết, có tinh thần trách nhiệm cao và chịu được áp lực công việc.
Thành thạo tin học văn phòng
Có khả năng sử dụng các công cụ tuyển dụng online là một lợi thế.
Mức lương cạnh tranh, hấp dẫn, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm của ứng viên.
Được hưởng đầy đủ các chế độ phúc lợi theo quy định của Luật Lao động hiện hành (BHXH, BHYT, BHTN) ngay khi ký hợp đồng chính thức.
Chế độ nghỉ phép năm, các ngày lễ, Tết theo quy định của nhà nước.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, chuyên nghiệp, khuyến khích sự sáng tạo và phát triển bản thân.
Cơ hội được đào tạo, nâng cao nghiệp vụ chuyên môn về tuyển dụng và nhân sự một cách bài bản.
Được tham gia các hoạt động team building, dã ngoại, du lịch hàng năm của công ty để tăng cường gắn kết.
Thưởng hiệu suất công việc, thưởng các dịp lễ, Tết theo chính sách của công ty.
Bảo hiểm xã hội, Team building, Du lịch hàng năm, Thưởng hiệu quả làm việc