- Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban, xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng phù hợp.
- Tìm kiếm, phát triển nguồn ứng viên qua các kênh tuyển dụng, mạng xã hội, giới thiệu nội bộ, trường học, headhunt và database.
- Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và đánh giá ứng viên trước khi chuyển cho các phòng ban chuyên môn.
- Điều phối và hỗ trợ toàn bộ quy trình tuyển dụng từ phỏng vấn đến gửi thư mời nhận việc.
- Là đầu mối kết nối giữa ứng viên và Công ty, đảm bảo trải nghiệm ứng viên chuyên nghiệp và tích cực.
- Thực hiện chương trình hội nhập cho nhân viên mới, hỗ trợ onboarding và theo dõi trong giai đoạn thử việc.
- Phối hợp đánh giá kết quả thử việc và thực hiện các thủ tục nhân sự liên quan.
- Tham gia xây dựng, cải tiến chính sách tuyển dụng, đào tạo và phát triển nguồn nhân lực.
- Thực hiện phỏng vấn nghỉ việc, tổng hợp nguyên nhân nghỉ việc và đề xuất giải pháp nâng cao tỷ lệ giữ chân nhân sự.
- Lập các báo cáo tuyển dụng, đào tạo, hiệu quả kênh tuyển dụng và các báo cáo nhân sự theo yêu cầu.
- Thực hiện các công việc khác theo phân công của
Trưởng phòng Hành chính Nhân sự.
YÊU CẦU:
Bằng cấp
- Tốt nghiệp Đại học trở lên các chuyên ngành về Kinh tế, Lao động hoặc các ngành có liên quan.
Kinh nghiệm
- Có ít nhất 2 năm kinh nghiệm về Tuyển dụng và Đào tạo.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm trong các lĩnh vực sản xuất
Kỹ năng
- Kỹ năng sử dụng máy tính, excel thành thạo
- Kỹ năng phỏng vấn và lựa chọn ứng viên
- Kỹ năng tổ chức đào tạo
- Kỹ năng lập kế hoạch thực hiện
- Kỹ năng quản lý thời gian.
QUYỀN LỢI
- Thu nhập hấp dẫn lên đến 18 triệu đồng/tháng, thỏa thuận theo năng lực và kinh nghiệm.
- Tham gia đầy đủ BHXH, BHYT, BHTN theo quy định của pháp luật.
- Thưởng các dịp Lễ, Tết và các chế độ phúc lợi theo chính sách của Công ty.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện, có cơ hội học hỏi và phát triển nghề nghiệp.
- Được tham gia các chương trình đào tạo nâng cao chuyên môn và kỹ năng.
- Cơ hội thăng tiến và phát triển lên các vị trí
Chuyên viên cao cấp hoặc
Quản lý Nhân sự.