Chuyên Viên Tuyển Dụng

Mô tả Công việc
1. Tuyển dụng
Phối hợp với các phòng ban để xác định nhu cầu về định biên Nhân sự hàng năm.
Tổng hợp nhu cầu tuyển dụng và lập kế hoạch tuyển dụng cho toàn công ty.
Tìm kiếm, sàng lọc, phỏng vấn, đánh giá ứng viên.
Thông báo kết quả phỏng vấn và soạn thảo thư mời nhận việc cho ứng viên đạt yêu cầu.
Phối hợp, đề xuất xây dựng/điều chỉnh chính sách tuyển dụng
Báo cáo, cập nhật hàng ngày, hàng tuần tình hình tuyển dụng nhân sự cho Trưởng bộ phận
2. Đào tạo
Đào tạo hội nhập, đào tạo nội quy lao động, chính sách công ty hàng năm cho toàn thể nhân viên.
Xây dựng, theo dõi và báo cáo chi phí đào tạo hàng năm
Thực hiện việc phân tích, đánh giá nhu cầu đào tạo của các phòng/ban
Phối hợp với các Đơn vị tổ chức các lớp đào tạo đã được duyệt
Theo dõi và đánh giá kế hoạch đào tạo và phát triển cho từng nhân viên
Phối hợp, xây dựng/điều chỉnh chính sách đào tạo
3. Phát triển thương hiệu tuyển dụng:
Tham gia các ngày hội việc làm, liên kết với các trường đại học/cao đẳng đào tạo chuyên ngành kỹ thuật.
Đề xuất các chính sách thu hút nhân tài và cải thiện trải nghiệm ứng viên.
Quản trị nội dung fanpage Tuyển dụng, Facebook, Tiktok, các hoạt động truyền thông tuyển dụng nội bộ
4. Các công việc khác
Phối hợp với nhân viên IT, nhân viên hành chính để tiến hành thủ tục cho nhân viên mới nhận việc: tạo email, cấp phát máy tính, văn phòng phẩm,....
Quản lý và cập nhật cơ sở dữ liệu ứng viên để phục vụ cho các đợt tuyển dụng tương lai.
Phối hợp và thực hiện các sự kiện Công ty: tổng kết quý, các ngày Lễ/ Tết, du lịch, tất niên, hội thảo....
Lên ý tưởng tổ chức các sự kiện của công ty nhằm gắn kết nội bộ
Công việc khác theo sự phân công của Trưởng Bộ phận