Chuyên viên tuyển dụng
Hạn nộp hồ sơ: 20/08/2026 (Còn 7 ngày)
Sắp hết thời gian ứng tuyển, chớp cơ hội ngay!
Kết nối với Nhà tuyển dụng để tìm hiểu thông tin và gia tăng cơ hội trúng tuyển
Nhà tuyển dụng đang online
Mô tả công việc
Mô tả Công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
Đề xuất ngân sách và phương án tuyển dụng phù hợp.
2. Triển khai tuyển dụng
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh như mạng xã hội (Facebook, Zalo, các diễn đàn chuyên môn...), các website tuyển dụng, và giới thiệu nội bộ.
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
Thực hiện đàm phán mức lương, gửi thư mời nhận việc và hướng dẫn thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
3. Phát triển nguồn ứng viên
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Thiết lập mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, đối tác tuyển dụng.
4. Báo cáo và cải tiến
Theo dõi, cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
Báo cáo các chỉ số như số lượng tuyển dụng, tỷ lệ hoàn thành, thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng và hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả.
1. Lập kế hoạch tuyển dụng
Tiếp nhận và tổng hợp nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban.
Xây dựng kế hoạch tuyển dụng theo tháng, quý, năm.
Đề xuất ngân sách và phương án tuyển dụng phù hợp.
2. Triển khai tuyển dụng
Soạn thảo và đăng tin tuyển dụng trên các kênh phù hợp.
Tìm kiếm, sàng lọc hồ sơ ứng viên.
Chủ động tìm kiếm ứng viên qua các kênh như mạng xã hội (Facebook, Zalo, các diễn đàn chuyên môn...), các website tuyển dụng, và giới thiệu nội bộ.
Liên hệ, sắp xếp lịch phỏng vấn và phối hợp với các bộ phận liên quan.
Tham gia phỏng vấn, đánh giá ứng viên theo tiêu chí tuyển dụng.
Thực hiện đàm phán mức lương, gửi thư mời nhận việc và hướng dẫn thủ tục tiếp nhận nhân sự mới.
3. Phát triển nguồn ứng viên
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên tiềm năng.
Thiết lập mối quan hệ với các trường đại học, trung tâm đào tạo, đối tác tuyển dụng.
4. Báo cáo và cải tiến
Theo dõi, cập nhật dữ liệu tuyển dụng.
Báo cáo các chỉ số như số lượng tuyển dụng, tỷ lệ hoàn thành, thời gian tuyển dụng, chi phí tuyển dụng và hiệu quả các kênh tuyển dụng.
Đề xuất giải pháp cải tiến quy trình tuyển dụng nhằm nâng cao hiệu quả.
Yêu cầu
Yêu Cầu Công Việc
1. Trình độ
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí hoặc tuyển dụng số lượng lớn.
3. Kiến thức
Am hiểu quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá ứng viên.
Hiểu biết cơ bản về pháp luật lao động và quản trị nhân sự.
4. Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng ATS hoặc phần mềm quản lý tuyển dụng
QUYỀN LỢI
1. Mức lương: từ 14 - 18 triệu/tháng
2. Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết.
3. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
4. Nghỉ phép theo quy định
5. Phúc lợi khác:
- Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
Thời gian làm việc: 8h-17h, Thứ 2- Thứ 7(Thứ 7 làm đến 16h, nghỉ 1 chiều Thứ 7 trong tháng)
Địa điểm làm việc: Tầng 9 Tòa Hudland, Số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Định Công, Hà Nội
1. Trình độ
Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Luật hoặc các ngành liên quan.
2. Kinh nghiệm
Có từ 3 - 5 năm kinh nghiệm trong lĩnh vực tuyển dụng hoặc nhân sự.
Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng đa dạng vị trí hoặc tuyển dụng số lượng lớn.
3. Kiến thức
Am hiểu quy trình tuyển dụng và các phương pháp đánh giá ứng viên.
Hiểu biết cơ bản về pháp luật lao động và quản trị nhân sự.
4. Kỹ năng
Kỹ năng giao tiếp, phỏng vấn và đánh giá ứng viên.
Kỹ năng tìm kiếm và khai thác nguồn ứng viên.
Kỹ năng lập kế hoạch, tổ chức công việc.
Kỹ năng phân tích dữ liệu và lập báo cáo.
Thành thạo tin học văn phòng; ưu tiên biết sử dụng ATS hoặc phần mềm quản lý tuyển dụng
QUYỀN LỢI
1. Mức lương: từ 14 - 18 triệu/tháng
2. Thưởng: Lương tháng 13, thưởng Lễ, Tết.
3. Bảo hiểm: Đóng đầy đủ BHYT, BHXH, BHTN theo quy định khi ký HĐLĐ chính thức.
4. Nghỉ phép theo quy định
5. Phúc lợi khác:
- Được tham gia các chương trình đào tạo chuyên sâu về chuyên môn.
- Làm việc trong môi trường chuyên nghiệp
Thời gian làm việc: 8h-17h, Thứ 2- Thứ 7(Thứ 7 làm đến 16h, nghỉ 1 chiều Thứ 7 trong tháng)
Địa điểm làm việc: Tầng 9 Tòa Hudland, Số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Định Công, Hà Nội
Quyền lợi
Chế độ bảo hiểm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Du Lịch
Phụ cấp
Chế độ thưởng
Chăm sóc sức khỏe
Đào tạo
Tăng lương
Công tác phí
Nghỉ phép năm
Thông tin chung
- Thu nhập: 14 Tr - 18 Tr VND
Nơi làm việc
- Tầng 9, Toà nhà HudLand, Số 6 Nguyễn Hữu Thọ, Phường Hoàng Liệt, Quận Hoàng Mai, Thành phố Hà Nội
Việc làm tương tự khác
CÔNG TY TNHH VẬN TẢI TPK
Hà Nội, Hải Phòng, Hưng Yên
25 - 30 triệu VND
Công ty Luật TNHH Tuệ Vinh APTlaw
Hà Nội
Thỏa thuận theo năng lực
CÔNG TY TNHH YOKOWO VIỆT NAM
Hà Nội, Hà Nam, Ninh Bình
- 37.000.000 VND
Công ty TNHH Công nghệ LT Việt Nam
Hà Nội
12 triệu - 15 triệu VND
Công ty cổ phần tư vấn và phát triển Sao Khuê
Hà Nội
12-15 triệu VND
CÔNG TY TNHH THƯƠNG MẠI VÀ DỊCH VỤ DND
Hà Nội
9.000.000 - 15.000.000 VND
CÔNG TY CỔ PHẦN DỊCH VỤ DU LỊCH LAVIA TRAVEL
Hà Nội
12000000-15000000 VND
CÔNG TY TNHH TẬP ĐOÀN ĐỊNH AN
Xem trang công ty- Địa chỉ công ty: Tầng 9, Tòa nhà Hudland Tower, Số 6 Nguyễn Hữu Thọ, P. Hoàng Liệt, Hoàng Mai, Hà Nội
- Quy mô: Từ 101 - 500 nhân viên
Thông tin công việc
Vị trí:
Nhân viên
Hình thức làm việc:
Toàn thời gian
Việc làm tương tự
Cảnh báo dấu hiệu lừa đảo tuyển dụng
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO sẵn sàng đồng hành, tư vấn và giới thiệu những cơ hội việc làm phù hợp, giúp Ứng viên tự tin phát triển sự nghiệp và chinh phục mục tiêu nghề nghiệp bền vững.
Hotline CSKH
1900.63.63.84
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu
Đội ngũ hỗ trợ của JobOKO luôn chủ động tư vấn các giải pháp tuyển dụng tối ưu, cam kết đồng hành và hỗ trợ Quý Nhà tuyển dụng đạt được hiệu quả tuyển dụng bền vững.
Hotline CSKH
0962.107.888
Công ty Cổ phần JobOKO Toàn cầu