Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng từ các phòng ban (Bác sĩ, Điều dưỡng, Tư vấn viên, Telesale,
Chăm sóc khách hàng, Marketing, Lễ tân...).
Lập và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo tuần/tháng.
Đăng tin, quản lý và tối ưu hiệu quả trên các kênh tuyển dụng (Facebook, TikTok, Website, Job Sites...).
Chủ động tìm kiếm, "săn" ứng viên tiềm năng trong ngành làm đẹp.
Sàng lọc hồ sơ, phỏng vấn sơ bộ và phối hợp phỏng vấn chuyên môn.
Đánh giá ứng viên theo tiêu chí: kinh nghiệm, tay nghề, kỹ năng tư vấn, thái độ.
Xây dựng và duy trì nguồn ứng viên (Talent Pool).
Phối hợp onboarding nhân sự mới, theo dõi quá trình thử việc.
Xây dựng nội dung tuyển dụng, phát triển thương hiệu nhà tuyển dụng.
Tiếp nhận nhân sự mới khi trúng tuyển.
Báo cáo hiệu quả tuyển dụng và đề xuất cải tiến.
Tốt nghiệp Cao đẳng/Đại học (Nhân sự, Quản trị kinh doanh, Marketing hoặc liên quan).
Có từ 1-2 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ngành thẩm mỹ, spa, clinic.
Am hiểu các vị trí trong ngành làm đẹp là một lợi thế.
Thành thạo các kênh tuyển dụng online, đặc biệt mạng xã hội.
Kỹ năng giao tiếp, đánh giá và thuyết phục ứng viên tốt.
Nhanh nhẹn, chủ động, chịu được áp lực KPI tuyển dụng.
Thu nhập: Lương cứng từ 12-15 triệu + KPI + thưởng tuyển dụng hấp dẫn.
Được đào tạo về ngành thẩm mỹ và kỹ năng tuyển dụng chuyên sâu.
Môi trường làm việc trẻ trung, năng động, cơ hội phát triển lên HRBP/Leader.
Hưởng ưu đãi khi sử dụng dịch vụ làm đẹp tại hệ thống.
Đầy đủ chế độ BHXH, thưởng lễ Tết theo quy định.
Thưởng lương tháng 13, các ngày lễ tết, sinh nhật, hiếu hỉ, [protected info].