Mô tả công việc
Chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch tuyển dụng theo nhu cầu nhân sự và định hướng phát triển của Công ty.
Phối hợp với các trưởng bộ phận phân tích nhu cầu nhân sự, xây dựng chân dung ứng viên, tiêu chuẩn tuyển dụng và phương án thu hút nhân tài.
Trực tiếp tìm kiếm, tiếp cận, phỏng vấn, đánh giá và đề xuất lựa chọn ứng viên, đặc biệt đối với các vị trí kinh doanh B2B, kỹ thuật và chuyên môn đặc thù.
Xây dựng và phát triển tài nguyên tuyển dụng: hệ thống dữ liệu ứng viên tiềm năng, mạng lưới nhân tài, các kênh tuyển dụng, ngân hàng câu hỏi phỏng vấn và công cụ đánh giá ứng viên.
Chủ động tạo nguồn ứng viên (Talent Sourcing): phát triển quan hệ với ứng viên tiềm năng, cộng đồng nghề nghiệp, trường đại học và các đối tác cung ứng nhân lực.
Xây dựng thương hiệu tuyển dụng (Employer Branding): đề xuất và triển khai nội dung truyền thông, hình ảnh môi trường làm việc, văn hóa và cơ hội nghề nghiệp tại KNP.
Theo dõi, phân tích các chỉ số tuyển dụng; đánh giá hiệu quả từng kênh, chất lượng ứng viên và chi phí tuyển dụng.
Đề xuất cải tiến quy trình, phương pháp và công cụ tuyển dụng nhằm nâng cao chất lượng nhân sự, rút ngắn thời gian và tối ưu chi phí tuyển dụng.
Phối hợp tổ chức tiếp nhận, hội nhập nhân sự mới và theo dõi chất lượng tuyển dụng sau thử việc.
Thực hiện các nhiệm vụ nhân sự khác theo phân công.
Yêu cầu
Tốt nghiệp Đại học, ưu tiên chuyên ngành Quản trị nhân lực, Quản trị kinh doanh, Kinh tế, Tâm lý học hoặc các ngành liên quan.
Có từ 02 năm kinh nghiệm tuyển dụng, ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm tuyển dụng chủ động, tuyển dụng nhân sự kỹ thuật hoặc kinh doanh B2B.
Có khả năng độc lập triển khai quy trình tuyển dụng, từ phân tích nhu cầu đến tìm kiếm, đánh giá và lựa chọn ứng viên.
Có kinh nghiệm xây dựng nguồn ứng viên, khai thác các kênh tuyển dụng và phát triển mạng lưới nhân tài.
Có tư duy hệ thống, khả năng xây dựng cơ sở dữ liệu, chuẩn hóa quy trình và cải tiến hoạt động tuyển dụng.
Có khả năng viết nội dung tuyển dụng, triển khai truyền thông và xây dựng thương hiệu tuyển dụng.
Kỹ năng phỏng vấn, đánh giá con người, giao tiếp, thuyết phục và tư vấn tuyển dụng tốt.
Thành thạo tin học văn phòng, các nền tảng tuyển dụng; ưu tiên ứng viên biết ứng dụng AI và công cụ số trong tuyển dụng.
Chủ động, sáng tạo, kiên trì, trách nhiệm, chính trực, có tư duy hướng đến kết quả và tinh thần học hỏi.
Quyền lợi
Thu nhập: 12.000.000 - 14.000.000 đồng/tháng, theo năng lực và kinh nghiệm.
Lương tháng 13 và các chế độ thưởng theo quy định Công ty.
Có cơ hội chủ động xây dựng, phát triển hệ thống tuyển dụng và thương hiệu tuyển dụng của KNP.
Được đào tạo, nâng cao năng lực chuyên môn và phát triển nghề nghiệp trong lĩnh vực
quản trị nhân sự.
Được cung cấp laptop, phụ cấp ăn trưa và các khoản hỗ trợ theo chính sách.
Hưởng đầy đủ chế độ BHXH, BHYT, BHTN và các phúc lợi theo quy định.
Khám sức khỏe định kỳ, du lịch, nghỉ mát và các hoạt động nội bộ.
Môi trường làm việc chuyên nghiệp, khuyến khích sáng tạo, chủ động và cải tiến.
Thời gian làm việc: 8h00-17h30, từ thứ Hai đến thứ Sáu và thứ Bảy cách tuần; nghỉ trưa 1 giờ 30 phút.
Thông tin khác
Thời gian làm việc
Thứ 2 - Thứ 7 (từ 08:00 đến 17:30)
Làm hết sáng thứ 7
Thông tin chung
Nơi làm việc
- Hà Nội: A21 Lô 13, KĐT Định Công, Phường Phương Liệt (Phường Phương Liệt thuộc quận Thanh Xuân cũ)