Chuyên Viên Văn Hóa - An Toàn

I. XÂY DỰNG VÀ LAN TỎA VĂN HÓA DOANH NGHIỆP
1. Xây dựng & Truyền thông Giá trị - Quy định Văn hóa:
- Xây dựng, cập nhật và truyền thông các quy định liên quan đến văn hóa doanh nghiệp, quy tắc ứng xử, tinh thần làm việc, đồng phục, thái độ & hành vi ứng xử chuẩn Sunjin.
- Phối hợp với các phòng ban để duy trì hệ thống tài liệu văn hóa; lan tỏa tinh thần "One Sunjin".
Phát triển Chương trình Văn hóa - Gắn kết nhân viên:
- Lên ý tưởng, lập kế hoạch và triển khai các hoạt động nội bộ nhằm tăng sự gắn kết và tinh thần làm việc tích cực.
- Đóng vai trò PIC văn hóa tại BU được phân công: theo dõi, ghi nhận phản hồi, thúc đẩy các chuẩn mực văn hóa được thực hiện nhất quán.
2. Tổ chức Đào tạo Văn hóa - Nhận thức:
- Tổ chức hoặc phối hợp tổ chức các chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp, giá trị cốt lõi, tinh thần làm việc Sunjin.
- Chuyển tải thông tin văn hóa lên các kênh truyền thông nội bộ (HR Share, Zalo nhóm, bảng tin).
3. Hỗ trợ Truyền thông Nội bộ - Media Content:
- Chụp hình, quay video cho các hoạt động văn hóa - engagement - chương trình nội bộ tại BU phụ trách.
- Hỗ trợ dựng video (recap, highlight ngắn) bằng các công cụ dễ sử dụng (CapCut, Canva, Premiere basic).
II. THỰC HIỆN QUẢN LÝ AN TOÀN
1. Quản lý Quy định an toàn & Tuân thủ:
- Theo dõi, kiểm tra và giám sát việc thực hiện nội quy an toàn lao động, thời gian làm việc, an toàn vệ sinh tại BU được phân công.
- Triển khai hoạt động an toàn vệ sinh lao động, PCCC, phòng ngừa rủi ro theo yêu cầu luật định. Làm việc với lực lượng PCCC; chuẩn bị và gửi báo cáo định kỳ 3 tháng.
2. Quản lý & Triển khai Chương trình 5S:
- Triển khai, giám sát và đánh giá 5S tại các BU được giao. Thực hiện audit 5S định kỳ, đề xuất hành động cải tiến.
- Đào tạo, hướng dẫn nhân viên về 5S và cách ứng dụng trong công việc.
3. Thực hiện các công việc khác theo yêu cầu của cấp trên