chuyên viên

Mô tả Công việc
01.
Quản lý mảng lương cho nhân viên
- Lưu trữ, sắp xếp và cập nhật hồ sơ lương.
- Xử lý các văn bản đề xuất tăng lương, kỷ luật và các chứng từ liên quan đến lương.
- Theo dõi việc chấm công và đảm bảo nhân viên thực hiện đúng nội quy lao động.
- Theo dõi và quản lý chế độ nghỉ phép, tăng ca, làm ngoài giờ,...
- Làm việc với các TBP về KPI hàng tháng của CBNV các phòng ban
- Làm việc với ngân hàng để lập hồ sơ và làm thẻ ATM nhận lương cho nhân viên.
- Cập nhật quy định mới của Pháp luật về các chế độ lương thưởng, chính sách,... để có sự bổ sung, chỉnh sửa cho phù hợp.
- Giải đáp mọi thắc mắc của nhân viên về vấn đề tiền lương, phụ cấp.
02.
Quản lý mảng thuế
- Lên danh sách các nhân sự cần nộp thuế TNCN để làm quyết toán thuế hằng năm.
- Áp dụng công thức thu thuế trên bảng tính lương để đưa ra con số chính xác nhất.
- Hướng dẫn hồ sơ và làm thủ tục đăng ký thuế cho nhân viên, người phụ thuộc của CBNV.
- Lập và quản lý chứng từ khấu trừ thuế TNCN.
- Tổng hợp, quản lý, lập tờ khai thuế TNCN hàng tháng.
- Báo cáo thuế TNCN hàng năm.
- Tư vấn và hướng dẫn nhân viên về vấn đề thuế TNCN.
03.
Quản lý mảng bảo hiểm & công đoàn
- Cập nhật số liệu BHXH, BHYT, BHTN để hoàn thiện hồ sơ cho nhân viên.
- Lập bảng theo dõi chi phí BHXH hàng tháng, thanh toán chi phí BHXH cho cơ quan BHXH.
- Thực hiện các nghiệp vụ bảo hiểm như kiểm soát danh sách nhân sự, tăng, giảm và thanh toán chế độ.
- Đảm bảo thực hiện chế độ phúc lợi cho nhân viên theo quy định của công ty và công đoàn.
- Tư vấn, giải đáp và hướng dẫn nhân viên các vấn đề về bảo hiểm, chính sách, chế độ chung của công ty.
- Theo dõi, cập nhật và báo cáo tình hình nhân sự cho trưởng bộ phận, người quản lý trực tiếp.